网友咨询:

体制内领导不换岗，可以用想辞职作为理由吗？感觉像是在威胁，怎么办？生病的理由也不给我换岗？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为在体制内工作的人员，如果你想要换岗其实是有一定难度的，因为单位一个萝卜一个坑，给你换岗就意味着会有其他的人也必须要换岗。

这也是为什么很多人到体制内单位工作以后，一般情况第一个工作岗位，都需要工作很多年的时间。因为当初招你的时候所设定的岗位，就是你入职以后的岗位。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、用辞职的理由来逼领导换岗，这是最没有水平的方法

作为在体制内工作的人员，如果你认为自己不能胜任当前的工作岗位，或者是觉得当前的工作岗位压力比较大，想要调整到其他轻松的岗位，我认为有这样的想法非常正常，但是你用辞职的办法来逼领导就范，这是非常没有水平的事情。

因为对于领导来说，他需要考虑很多的事情，你原来负责的工作如果把你调走，就必须要有人来接你到另外一个岗位，就意味着另外那个岗位的人他也要调动工作，这并不是简单的调岗问题，而是牵一发而动全身的事情。

你用辞职来要挟领导，其实在领导眼里这是非常幼稚的行为，还会让你在领导那里留下非常不好的印象，反而还不如老老实实向领导汇报自己当前的工作状态，领导体谅你一些，未来有机会可能还会多考虑你一些。

二、在体制内一个萝卜一个坑，你想过得轻松就提升工作能力

从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，如果你想在体制内单位过得比较轻松，调整工作岗位真不是解决问题的办法。因为你去到任何一个岗位，都会面对不同的工作任务，也会面对不同的工作压力。

你在当前这个相对熟悉的岗位，你都感觉到工作压力比较大，把你放到另外一个陌生的岗位工作，你需要从头开始，你需要去学习很多新的知识和技能，这对于你来说未尝不是另外一种压力，也许那时候的工作压力会比你现在的岗位更大。

你看着别人的岗位好像比较轻松，那是因为别人在这个岗位，已经工作了很多年的时间，早就对这个岗位需要的能力素质比较清楚，也有非常丰富的工作经验，你想要成为这么轻松的人员，你也可以通过积累工作经验，提升工作能力来解决，而不是通过调动工作来解决。

三、在任何一种岗位都有人过得轻松，也有人过得非常繁忙，关键还是看自己

刚才我为你分析了，为什么你感觉别人的岗位比较轻松，自己的岗位比较忙的原因，很重要的原因，就是你的工作经验和工作能力比较欠缺，在这些比较重要的现实基础上面，也有可能平时在对一些工作的态度上面也有一些问题。

在体制内很多工作都比较复杂，但是你要区分清楚哪些是重要的工作，哪些是一般的工作，对于重要的工作你多花一点时间，对于一般的工作基本上马马虎虎就行，你不可能每一件工作都非常较真。

比如说有时候需要写一些汇报的材料，有些汇报材料一两页纸就能解决，上级也不会揪你的问题。如果这些一两页纸的材料你非得花几天的时间做成十几页，那自然就是自己跟自己作对。

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