湖南日报全媒体记者 彭雅惠

（图为省政协委员、湘西土家族苗族自治州总工会党组书记石建军。受访者 供图）

“劳动调解关乎广大劳动者切身权益，我省需要在机制完善、队伍建设和经费保障上持续发力。”1月16日，省政协委员、湘西土家族苗族自治州总工会党组书记石建军接受记者采访时建议，在全省市州和县域进一步建立健全“人社+工会+法院+司法”劳动争议多元化化解机制，打造“一站式”调处平台，让劳动者维权有便捷选择。

石建军调研发现，基层开展多元化解劳动争议问题，难在各部门职责不清晰、调解技能水平不高、“一站式”调处平台维护缺少费用。

“建议市州和县级人社、工会、法院、司法等部门形成劳动争议调解联席会议制度。”石建军认为，交流反馈工作情况和信息数据，共同分析研讨重大疑难案例、研究提升劳动争议调解工作效能举措，确保劳动争议调解专业、公正、高效。

“同步提升调解技能水平。”石建军建议，建立兼职调解员选聘与购买服务机制，创建劳动争议调解员人才和培训师资储备库，将劳动争议调解员业务技能培训纳入人社部门年度培训计划，不断提升专兼职调解员队伍业务技能和综合素质。

为保障调处平台运维和调解人员培训经费投入，石建军呼吁，人社、法院等相关部门免费提供线上调解平台系统，相关经费足额纳入本级财政预算，保障调解工作顺利开展。