11月20日，胖东来因为一则公告再次登上热搜。
其内容便是禁止胖东来员工结婚时索要或者付给彩礼，一旦发现将取消一切公司福利。
此消息一出瞬间引发热议，有人支持有人反对。
而更加让人奇怪的是，胖东来的这个公告。
却引来国内二十多家媒体集体“炮轰”，直言胖东来侵犯员工隐私。
那么胖东来究竟“犯了什么罪”？
本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾
发文引争议11月20日，胖东来的老板于东来，在个人的社交平台发布一段文字。
上面写着从明年起，胖东来人结婚禁止要彩礼或给彩礼。
婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌。
如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。
于东来发布
未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
而这一切都是为了让更多人轻松美好地生活，胖东来正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法。
禁止要彩礼可以说是一记王炸，直接在网络引发轰动。
众所周知，我国结婚率正在不断减少，这也是当下社会最热门话题。
究其原因除了生活压力大外，彩礼也是一个非常重要的因素。
很多情侣在谈婚论嫁环节，最终因为彩礼没有谈妥被迫放弃结婚。
彩礼
而且为了遏制高额彩礼现象，国家甚至出台了法律，然而高彩礼仍然屡禁不止。
关于彩礼网络也是众说纷纭。
有人认为彩礼是我国传统文化，自古以来就有彩礼之说，祖宗之法岂可擅自废除。
而且彩礼也是男方对女方的一种生活保证，是对女方重视态度的表现。
也有人认为现在的彩礼早已脱离了传统文化的范畴。
胖懂啦超市购物
毕竟彩礼的本意，是给新人家庭的一种支持，而如今很多索要高额彩礼更像是“卖女儿”
“没有三十万就别想娶到我女儿”这样的场景已经是见怪不怪了。
所以有人认为就应该取消彩礼这项习俗。
作为网络上非常具有影响力的公司，胖东来的公告无疑是“打响取消彩礼第一枪”。
如果真的让胖东来成功实施，那么很有可能让更多的公司纷纷效仿。
而“受伤”的则是那些本应收高彩礼的那些人。
当然，胖东来的公告也让不少人觉得侵犯了员工隐私。
毕竟结婚是员工自己的事情，给不给彩礼完全出于自愿。
如果公司以福利为要挟，强行让员工遵守，可能还违反劳动法。
因此国内二十多家媒体，以“胖东来禁止彩礼”为题纷纷发表文章。
而且这还是全国知名的媒体，算上大大小小的媒体账号，将近有200家媒体都曾报道该事件。
网友总结
一举将胖东来推上热搜，并且引出相关讨论话题多达二十个，浏览量超数亿次。
而他们抨击胖东的观点出奇一致，那就是胖东来侵犯员工隐私。
并且不顾及女性想法，有意偏袒男性。
那么胖东来此举真的侵犯员工隐私了吗？
微博热点话题
首先这篇公告，是老板于东来发布在个人账号的，并非胖东来公司官号。
也就是说，这其实是于东来个人对公司的一种倡议，并未在公司直接具体实施。
而记者也采访了胖东来的管理部门，他们也表示此倡议是希望减轻年轻员工的压力。
不要为了彩礼背上负担，从而影响生活质量。
胖东来员工
毕竟胖东来一直以来都非常重视员工利益，不论是薪资还是福利待遇基本都是拉满。
光是一个超市理货员的薪资也能达到五六千，甚至更高的水平。
一个非常重视员工的公司，又怎么可能去故意触犯员工隐私呢？
于东来现场调查
记者还询问了人社局，胖东来此举是否触犯了《劳动法》。
工作人员表示，这属于公司内部规定，而《劳动法》并未说明公司对彩礼等习俗规定算犯法。
而且按理说国家支持打击高彩礼现象，真要说起来这个规定还算得上呼应国家政策呢。
因此并不能直接说明这个公告它直接违法。
胖东来超市实拍
除了禁止彩礼，公告中还有酒席只给摆五桌也被人诟病。
毕竟但凡亲戚多一点，五桌都坐不下，更别提婚礼来的人还不止亲戚。
这未免管的也太宽了，而且非常不契合实际。
关于这一点，其实胖东来之前也有一个规定，那就是员工之间禁止随礼。
随礼是一向非常传统的习俗，但是后来礼钱也越来越多。
胖东来超市
甚至一家收入的一半都要拿来随礼，这直接导致生活质量严重下降。
而礼金的增高，也就意味着酒席的质量也增加，无疑又是一种负担。
因此胖东来的倡议无疑减轻了这方便的生活负担，让大家把更多的钱投入到自己的生活当中。
围攻光明顶而之所以这次会出现“六大门派围攻光明顶”的情况，说到底还是“流量为王”的时代。
胖东来不是第一次上热搜，但是之前都是以正能量展现。
比如2月份，有网友爆料胖东来旗下美食城，一名员工在吃完面条后没有清洗，竟直接插入锅里搅拌。
胖东来员工违规操作
一向以高质量服务著称的胖东来自然无法允许这样的行为，当即宣布开除该员工。
但是不少网友纷纷评论，认为处罚过重。
为此胖东来专门召开会议，经过讨论最终留下该员工。
胖东来此举既给了顾客一个交代，又善待了自家员工。
胖东来创始人于东来
网友纷纷夸赞胖东来非常具有人性化，对于这样正能量的企业，网友也非常愿意支持。
但是每次胖东来登上热搜，基本都是以正能量形式出现，大家可以说是见怪不怪了。
而这次“禁彩礼”，如果仍和之前一样对其大加赞赏，也只不过是锦上添花。
毕竟胖东来的好名声多的数不胜数。
胖东来超市
但是如果换一个角度来描述这件事，必然能引起巨大轰动。
因此各家媒体为了流量，不再关注胖东来对员工的关心，而是从员工隐私方面挑起。
而各家媒体都在报道“胖东来侵犯员工隐私”，但是从未关注胖东来员工的真实想法。
正如电影《让子弹飞》当中，人们并不关心六子肚子里到底有几碗粉，人们只想看他切腹。
在所有人都在热议胖东来禁止彩礼的时候，媒体也就达到了自己的目的。
但是很少有人思考，中国有那么多企业，为什么只有胖东来敢提这件事？
因为胖东来从始至终是真真切切的在为员工考虑。
毕竟愿意把公司80%的利润全都投入到员工薪资和福利当中的企业少之又少。
胖东来员工注意细节
普通超市的平均工资也就在三四千左右，但是胖东来平均工资能达到七八千甚至更高水平。
即便是小城市的普通门店，胖东来的薪资也能达到五六千。
除了薪资高，胖东来的福利待遇也是非常好。
各项保险应有尽有，每年休假时间超过百天，节日礼品、各种奖励也是非常丰富。
胖东来员工工作
而且人文关怀也非常到位，员工受到委屈或者心情不好，都可以请假休息。
一旦出事第一时间不是指责员工，而是调查真相，绝不偏袒。
这样的福利待遇试问中国又有多少企业能够做到。
也正是因为有这样的福利待遇，胖东来才敢说这样的话。
因为各项举措足以保证员工各项利益。
于东来参加活动
当然，因为媒体的报道，大家只关注了彩礼问题，却忽略了后面的内容。
那就是希望员工独立自主，能够自己承担以后的生活支出，并且过得很幸福。
在传统家庭中，父母往往是出资最多的那个人，而这也被社会当成理所应当。
比如结婚彩礼和买房首付，大多是有父母出资。
胖东来员工
但是在胖东来，他有足够的底气说出，即便家庭不给你，胖东来也有能力让你过上这样的生活。
那么真的能做到吗？
以许昌为例，许昌房价在五千到六千之间，按照一百平米一套来计算，也就是五十万到六十万之间。
而根据胖东来自己员工所说，他们工资平均都在8000以上，按照这个标准，8年时间就能够攒齐全款买房。
当然这是在绝对理想的情况下，现实可能需要更长时间，但是这也说明胖东来完全能够让员工实现独立自主。
信息来源1.光明网《知名企业：员工不许要彩礼、付彩礼》2024-11-21
2.黄河新闻网《胖东来回应“不许要彩礼”》2024-11-21
3. 环球时报《冲上热搜！“胖东来员工结婚不需要彩礼”引争议》2024-11-21
