在生活的舞台上，每个人都怀揣着梦想与热情登场，然而，现实的风雨却常常无情地浇灭那最初的炽热火焰。今天，让我们走进一位基层应急执法人员的心路历程，探寻他从“斗志昂扬”到“心灰意冷”的曲折路程。

几年前，我的一个朋友通过事业单位公开招聘，满怀憧憬地踏入了山西某县应急管理局的大门，负责矿山企业安全执法工作。那时的他，恰似初升的朝阳，充满了无限的活力与激情。每天上边，他都会积极主动地学习法规，钻研规范，那股年轻人特有的冲劲让人印象深刻。不仅如此，他还充分利用下班时间自我提升，凭借着坚韧的毅力和不懈的努力，成功通过了安全工程师和一级消防工程师的考试。

记得他当时拿到证书时，眼中闪烁着自信的光芒，信誓旦旦地对我说：“有了这两个证书，就能在应急管理局更好地发展。”那时的他，对未来充满了期待，仿佛成功的道路就在脚下，只待他大步向前。

然而，时光流转，今年国庆的一次相聚，却让我看到了一个截然不同的他。原本以为多年过去，他怎么也能在事业上有所建树，或许能谋得一官半职。可没想到，如今的他完全是一副“躺平”的状态，按时上班，到点下班，与刚入职时的他判若两人，让人感到惋惜。

在好奇的驱使下，我多问了几句，也从他的话语中了解到了背后的诸多原因。

首先，是那令人头疼的追责问题。无论工作做得多么出色，只要企业发生一点事故，就要受到处分。这就好比无论你如何小心翼翼地驾驶，只要路上有一点意外，就会被归咎责任。朋友说，这种不合理的追责制度让他感到无比的压抑和无奈，仿佛无论怎么努力，都无法摆脱那随时可能降临的处分。

其次，朋友所在的事业编专技岗，原本想着考下安全工程师能上个中级职称，提升一下自己的待遇和发展空间。可现实却是，因为频繁的处分，这个愿望化为泡影。而且，处分期间不仅不能调工资，严重的还会降工资。这让他与一同上班的同事逐渐产生了差距，心理的不平衡感也日益加剧。

再者，工资待遇也是一个重要的因素。朋友每月只有两千多元的工资，这对于承担着巨大工作压力的他来说，实在是有些微薄。更让他感到不公的是，单位里有些刚上班不久的公务员经常不上班，工资却不受影响。这种对比，就像一把尖锐的刀，一次次刺痛着他的心，久而久之，心理落差越来越大。

还有单位的值班制度，公务员有应急津贴和值班补助，而事业编却要强制值班。这种不公平的待遇，让朋友感到自己的付出没有得到应有的回报，工作的积极性也受到了极大的打击。

此外，应急管理执法队的事业编几乎没有晋升途径，而且没有关系想调走换岗位也没戏，毕竟根本没人愿意在应急管理局执法上班。对比一起的公务员，公务员起码还有职级并行的机会，进而提升工资待遇，而事业编却只能在原地徘徊。这就像在黑暗中摸索，却始终找不到那一丝曙光，让人逐渐失去了前进的动力。

再加上分管领导的瞎指挥和没担当，更是让工作变得举步维艰。朋友常常感到自己的努力得不到正确的引导和支持，工作起来心不在焉。

前几天刚发布的《中共中央办公厅 国务院办公厅发布关于进一步提升基层应急管理能力的意见》中鼓励基层应急管理人员考取安全工程师、消防工程师。可朋友却无奈地表示，如果仅仅是鼓励，而没有实质性的改变和保障，大概率仍会流于形式。毕竟，考了证书就可能意味着要承担更多的责任，却无法得到相应的回报。

朋友的经历并非个例，这反映出了基层应急管理工作中存在的诸多问题。希望国家能够真正关注到基层应急管理执法人员的无奈与困境，尽快出台一些切实有效的措施，给予他们应有的尊重、待遇和发展空间。让那些曾经怀揣梦想的年轻人，能够重新点燃心中的热情，为基层应急管理事业贡献自己的力量。

最后，也奉劝那些尚未踏入基层应急管理局工作的年轻人，在选择之前一定要慎重考虑，了解其中的酸甜苦辣，做好充分的心理准备。愿每一个为梦想努力的人，都能在自己的岗位上绽放出绚烂的光芒。