昨天早上，我在家刚打开手机，就被一条朋友圈刷屏了 - 一位在运营商工作了42年的老员工退休了，拿到第一笔退休工资10013.4元。

我就是一名普通的运营商员工，每次听到有老同事退休，总会忍不住算算自己还有多少年才能到这一天。今天咱们就聊聊这位江师傅的故事，看看42年的职业生涯给他带来了什么。

江师傅1963年生人，去年刚满60岁，从1981年开始在通信行业摸爬滚打。从邮政到联通，他见证了我国通信行业从邮电分营到4G、5G的巨大变迁。

破万的退休金从哪来？我仔细研究了一下计算方法：

基础养老金是5967.5元，这是根据他的工龄和缴费指数算出来的。个人账户养老金2785.9元，过渡性养老金1260元。三项加起来就是10013.4元。

这么高的退休金背后，藏着几个关键数据：

工龄42年，比大多数人都长

平均缴费指数2.42，接近3的封顶线

个人账户余额接近40万

所在省份的养老金计发基数较高

江师傅退休后的规划也让人羡慕 - 他打算每年去6个城市旅游，15年走遍90个城市，把祖国大好河山都看个遍 。这才是最让人向往的退休生活啊！

不过看到这样的新闻，我们也别太焦虑。运营商的薪资福利体系经过了这些年的变革，新老员工确实存在差异。现在进运营商的年轻人更需要关注的是怎么在岗位上创造价值，让自己变得不可替代。

最近几年，运营商在向数字化转型，5G建设如火如荼，新业务层出不穷。 对我们年轻一代来说，与其羡慕前辈们的高退休金，不如想想怎么在这波数字化浪潮中找到自己的位置。

我身边就有同事去年通过考证，从传统网络维护转岗到了云计算部门，工资水平马上就上了一个台阶。机会总是留给有准备的人，关键是要主动去把握。

最后说句掏心窝子的话 - 我们这一代运营商人，可能确实赶不上老前辈们那么好的待遇了。但时代在进步，行业在发展，只要我们不断提升自己，未来的路一样精彩。