毕业季的来临，也意味着又有很多的19届毕业生走入职场。职场与校园是不同的环境。不要被校园的环境所迷惑，而轻信于职场与校园没有太大的差别。

校园思维，也要逐步的转换成职场思维，校园的办事方式也要逐步的改变，不过现在说这些还太早。即将步入职场的你，现在需要应对的第一步，应该就是简历和面试。

有很多毕业生也发给过我简历，有较为优秀的，也有比较平常的，有些人的简历会让人耳目一新，有些人的简历却很难有让人看下去的欲望，那么到底是什么原因呢？

首先我们先从招聘者的角度来思考，想要通过简历获得什么信息，对于招聘者来说，最需要的应该是了解该应聘者的能力，技术能力和非技术能力。技术能力的话会根据所面试的岗位有与之对应的能力。非技术能力的话招聘者会更看重学习能力，管理能力，组织能力等。那么通过分析所需要的能力，就可以考虑在这个简历中要如何实践，让招聘者可以通过简历清晰的了解到你的能力。

实践的方式也分为多种，，叙述所做的事情，展示所做的作品，记录遇到的困难，呈现解决方式或过程。以技术人员为例，大部分的简历都会写，自己会什么技术，但是少有人会写，用什么技术遇到了什么困难如何解决，如果将这两种呈现形式来表述的话，一个是静态化描述，一个是动态化展示，平面和3d动画的区别。

如果没有实习经验，在毕业之前也没有考虑过，可以考虑在实习经验上面加一个自学，就是自学做了什么项目，当然这个一定要自己真实做了啊，千万不能像一些培训机构一样去造假哦，如果自己的实践经验不是很高，技术能力也不是特别高，可以主要展示自己的学习能力，和一些自己的独特优势。

我看到很多同学简历用的都是模板，很多都是招聘网站上下载的，然后直接投递，也不在意这个简历是不是能够打开，也不在意简历的标题是否恰当，也不在意这个简历是否有着公司logo，这是比较忌讳的事情，试想一下，如果你是招聘者，你打开招聘网站审查着几千份简历。在所有的pdf文档中标题都是城市学校专业姓名的标题上，突兀的出现一个40058656655.doc这样的字眼，，你对这个简历会是什么看法？

在下载的模板上有些会有着奖项荣誉，我看到也有很多同学这个位置是空白的，其实这都是细节问题，都需要自己来把握的，要把每次的面试都当做一次机遇，而这份机遇打开的第一把门需要的就是简历这把钥匙。

试着去完善一下自己的简历吧，这只是简历制作的第一步。

没有经验可以成长，没有学历可以自考，年龄不够可以长大，技术稍弱可以提升，生活稍差可以改善，资金不足可以提升，思维较笨可以学习，细节不够可以完善，能力不够可以弥补，而原则打破，再也无法补救。