2024年上海接连有10家公司宣布破产，令人非常的震惊，尤其是排在前面的几家公司更是非常知名。

其中不乏有一些曾经备受人们瞩目的牌子，还有一些成立才仅仅不到一年的公司，同样也在这次破产大潮中遭殃。

这些公司的破产原因都是非常相似的，既有管理的问题，也有资金出问题的，还有就是市场竞争太过激烈。

而这些公司的破产更是反映出现在社会上商业环境所处的严峻。

第一家就是排在第一位的极目银河数字，这家公司是一家做元宇宙和人工智能方面的公司，而它成立于2023年，因此可以说还非常年轻。

然而在2024年5月，这家公司老板直接跑路，随后进入破产状态。

旗下拥有着超过3000名员工，而此时他们竟然还欠着员工几个月的工资，并且由于老板跑路，所有账目都没有交接，于是公司直接进入了破产清算。

甚至因老板逃避债务，被法院判定限制消费，这家公司也因此成为了第一个宣布破产的元宇宙公司。

第二家是雅乐居商业广场，也是一家知名的商业广场，然而这家商业广场经营却逐渐出现问题，原本租金收入是有保证的，但由于商户搬迁，导致入住率越来越低。

因此在经过两年的时间，一直都是亏本经营，这样不仅损失了大量的钱财，还欠下了许多债务。

因此一步步走向破产，而马云曾经专程为这家商业广场站台开业，如今却落得破产清算的下场，实在令人惋惜。

第三家是一家鲜花电商品牌，该品牌成立于2018年，创始人使用自己的名字为品牌命名。

起初这家店生意非常好，不仅大有盈利，甚至还拥有人气和流量，深受大家喜爱。

因此这名创始人非常疯狂，自认为自己有实力和能力，于是开始扩张公司的规模，并聘请更多员工创办新的门店进行连锁发展。

由于这名创始人的狂妄自大，这种疯狂扩张的行为不仅没有带来盈利，反而因为经营不善，各种负面评价还拖累了品牌的发展。

更为悲催的是最后竟然欠下了员工工资，还对员工进行辞退，同时为了偿还债务导致债务危机爆发，还进行了融资，然而这样的行为也让消费者产生负面情绪。

于是由于种种原因，这家公司走向破产清算，并在法院下达了限制消费令后进入破产清算程序。

第四家是一家舞蹈连锁品牌，最开始在2014年成立，总部位于上海，此时随着我国经济的发展，人们越来越注重精神文化生活，因此这名创始人正是看中了这一点瞄准商机进入市场。

起初这家公司发展还是很不错的，旗下门店数量也是呈现出上升趋势，但在后来发展的过程中门店数量竟从188家下降至88家，并且对于员工还拖欠工资。

这也让不少员工致信给各大媒体，希望能够帮助讨要工资，否则就要“群聊直播跳舞”，将自己的衣服撕扯下来，以此来证明缺衣少食流落街头。

于是各大媒体纷纷报道此事，并进行声讨，同时北京朝阳法院下达了限制消费令，因此这家企业也陷入危机，并走向了破产重整程序。

第五家是一家1994年成立的家庭装潢行业龙头企业，是我国目前第一家获得ISO9001质量体系认证的新型装饰企业。

该企业在2007年便成为行业领先者，当时正如日中天之时，本以为将会一直保持下去，但谁曾想十年之后就走向了灭亡。

据当前最新消息，该企业董事长被法院发布限制消费令，并且开始进行破产清算。

其实上面几家企业都不是一家独立运营的零散个体，而是属于一定规模的公司，因此我们可以针对这些公司总结出几点看看他们为什么会走向破产结局。

首先从这些企业的成立时间上来看，这些企业成立时间并不能说一定就会影响到他们的运营情况，但有一点不容忽视，那就是成立较新的企业往往内控工作没有实施成熟。

并且由于刚创建起来，对外宣传时往往会比较强调自己优秀的一面，但实际上它们内部对于资源调配以及人员调整依旧处于混乱状态，没有明确清晰的发展路程规划，出现问题没有解决办法。

其次就是许多新兴行业往往处在发展的过程中，市场竞争会相对比较小，但随着时间越来越长，新兴行业肯定也会慢慢被大多数人了解到，并且逐渐变得饱和。

如今很多新兴行业就面临着这种现象，再进一步就是当竞争逐渐加剧时，公司的领导者如果不能及时做好应对措施，而是固守自己以前做法的发展道路，那么最终只能败下阵来。

另外还有一些像舞蹈连锁品牌和家庭装潢行业这样的企业，由于家庭装潢行业主要是装修业务，所以其规模不仅会受市场行情影响，也会受到住房建设面积变化影响。

而像舞蹈这种连锁加盟品牌，如果在没有加盟商进行管理门店而直接自己经营的情况下，还会影响公司营收状况，有些甚至到最后只能一个地方弄10个店，如果这样的话，每个店可能生意都不会特别好。

而舞蹈这种连锁加盟品牌想要拓展更多门店就需要不断地招募佳徒弟，但并不是人人都可以教好的，这也是制约发展壮大的重要因素之一。

另外一个重要因素就是连锁品牌要不断盈利，第五家这种在短时间内不断拓展新店门店，只会造成资源浪费和资金流动性危机，对公司造成损伤最终还要分给加盟商利润，更会雪上加霜。

现在当下社会上已经有越来越多公司走向破产，而每一家公司的背后都有很多员工，他们失去了工作稳定性，还有家庭等着他们回去，所以说一家企业更要考虑自己能否可持续发展。