华为从全球招募顶尖人才的“天才计划”再度传出消息，张霁和姚婷今天成了大红人，他们成功进入华为，张霁年薪201万元、姚婷拿到156.5万元。同他们一样幸运的还有两位，他们是来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。张霁拿到的时华为天才少年最高一档薪资年薪201万元，另一位博士拿到中档年薪156万元，西安交大两名本科毕业生拿到第三档年薪9.6万-100.8万元。华为方面没有回应这些消息，也没有透露招聘了多少类似的天才少年。

去年就已经启动该计划

2019年，华为启动了该“天才少年”计划。当时华为创始人任正非在公司EMT（经营管理团队）曾经表明：＂今年我们计划从全世界招进20～30名天才少年，明年我们会放大10倍。＂这些天才少年就像'泥鳅'一样，钻活我们僵化的组织，激活我们死气沉沉的队伍，打赢这场战争就靠他们。

导师周可教授带出来的张霁，是武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，斩获华为“天才少年”最高档年薪201万元。据透露，张霁的研究方向主要属于人工智能与计算机体系结构，智能系统优化技术研究。他在博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表众多论文。

张霁的座右铭是：很多人比你想象的还要努力，你有什么来由不更加努力？张霁的父母都曾经是教师，从小就受到了良好的文化熏陶。按照张霁的说法，他是在一次国际会议上与华为发生了偶遇。

成为天才少年不容易

华为对天才少年的招聘制定了特别严格的标准和流程，整个流程包括简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试七个环节，任何一个环节表现不佳或出现问题都可能出局，可以说是困难重重。每一个环节中都有考核指标和筛选标准，挑战和阻碍可想而知，随时都有可能被淘汰，难度非常大；华为这类招聘，普遍认为会更加侧重与研究方向和科研能力，所以整个招聘内容还是比较综合的。

其中研究方向可能更加被重视一些。在读硕士生、博士生对科研能力和科研成果都不能缺少，应届本科毕业生应达到校内免试直升研究生水平。论文、专利代表了一位博士生的科研能力，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司，因此会更在乎研究方向。要知道，普通本科毕业生找工作其实算起来并不难，只是想拿到大公司的管培生offer比较难，总的来说自己的责任更大了，如今他们拿到这样好的offer，以后未来可期！