原创 电厂牛马人 电厂牛马人

最近各个电力相关的公众号都在转发“五大”之一的某厂发给同行的一张公函，公函的内容洋洋洒洒，高举高打，不过大致内容也说了是贵厂挖人已经严重影响到我司的正常运行，如若再有我司人员入职，请提前沟通。

本来正常来说，人员流动是再正常不过的市场行为，但是身为五大之一旗下的电厂，而且是于东南片区的经济发达地区，真的令人唏嘘。

马云说过：一个人如果想离职，要么是钱没给够，要么是人受了委屈。一切关于升值和发展的主题真的可以用这两条来解释，当然也不排除选择更好的城市生活等等。

一纸公函看出了他的无奈，也看出了他的傲慢。同为电厂同行，职场流动只是为了一点点的发展，工资涨那么一点点，大家要求的可能不多，只是为了让自己的生活更好。在能源发展日新月异的时候，人员流动是对行业更好的促进和发展，我觉得这是再正常不过的市场行为，当然某些特殊行业的除外，他们可能有竞业协议，有什么脱密脱敏期，但是个人觉得这一行的底层牛马，接触到的大多只是一些设备的知识，积累的也是一些相关的经验，完全没到竞业协议的代价，毕竟如果需要签竞业协议，在离职后，按照劳动法规定，是要有相关补偿的。

身为“五大”之一，可见大家的境遇也并不相通，有的已经拿下核电牌照，进入利润更高，前景更好的行业，有的和煤炭大户合并，上下通吃，而有的却因为“煤化气”的战略，深深跌入了亏损的深渊，连带着整个薪资水平，相比同行也陷入较低水平。

有兄弟说，你选择一个看起来不错的城市，选择一个看起来不错的电厂，一个看起来不错的选择，但是整个行业，整个集团的发展，不是个人能够左右的，或许这就是命，得认吧。

遥想当年，他旗下的电厂有多少故事，有多少是纳入国家重大工程当中，有多少甚至由国家层面的领导挂帅，也曾辉煌过，也曾站在顶端，华山论剑，不可一世。

再翻看他的上市年报，一片唏嘘，在利润下降的同时，更多的事情也许显得更刺眼，一些问题可能被放大，有些人可能觉得一些不是问题的问题也成了问题，于是更加人心惶惶。。。

世事无常，三十年河东，三十年河西。有些事身为底层牛马，我们往往只能靠着我们的直觉往前走，祝大家一切顺利，一切都好。

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