家政服务私签是指雇主与家政人员之间不通过正规家政公司,私下签订劳动合同或协议的行为。虽然私签可以省去中介费,但也会带来诸多风险。那你知道,家政服务私签的4大风险吗?你可以承担这些风险吗?
1.劳动关系不稳定
私签的家政人员不在正规家政公司登记,不受劳动法保护。如果雇主与家政人员发生劳动纠纷,私签的劳动合同或协议往往无法得到法律支持。雇主和家政人员都缺乏保障,劳动关系不稳定。
2.潜在意外风险
如果找家政人员私签,一旦家政人员在服务期间出了问题,没有正规家政公司的意外险保障,客户就要承担相应的责任,而正规的家政公司会为家政服务人员提供专业的家政一类保险,让客户没有这一类的风险。
3.无健康保障
私签的家政人员往往没有经过正规的培训和背景调查,其能力和素质无法得到保障。一旦雇主雇用到有犯罪前科或不良嗜好的人,会给自己的家庭和财产带来安全隐患。
另外,正规的家政公司会提供家政人员的健康证明,而私签的家政人员因检查项目少致使疾病漏检、所持的健康证明甚至存在“代检”的隐患。如果发生意外,客户没有保障,投诉无门。
4.责任不明确
私签的家政服务中,雇主和家政人员的责任划分不明确。如果家政人员在工作中造成损失或伤害,责任由谁承担往往难以界定。这可能导致双方产生纠纷,甚至诉讼。
想要避免家政服务私签的风险,建议雇主通过正规家政公司聘请家政人员。正规家政公司会对家政人员进行严格的培训和背景调查,并签订正规的劳动合同。这样做不仅可以保障雇主的权益,也能保障家政人员的合法权益。
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