自从Chat GPT公布之后，人工智能在国内掀起了一阵又一阵的浪潮，很多企业也纷纷发布自己的AI大语言模型来跟上这一波潮流。一些企业担心被人工智能所淘汰，而另一些则开始积极地借助人工智能提高效率和竞争力。

在这场AI浪潮中，360也不例外。360作为国内领先的安全技术与AI技术公司，积极布局人工智能领域，并且也曾经主导了一些国内领先的AI项目。在这个过程中，360 CEO周鸿祎也曾经在一封内部信中表示，360的员工不会被ChatGPT淘汰。

那么为什么会这样说呢？ 小编认为有两个原因：第一，360也是自己开发AI大模型的公司，自己把自己淘汰掉的可能性很小；第二，周鸿祎鼓励员工用AI去进行办公工作，提高效率，并且还计划逐步将人工智能应用于软件开发等各个领域。他甚至表示，想象一下未来360的员工全部由AI来写代码。这些鼓励性话语和行动，让360员工感受到了可以与人工智能协同办公的信心和勇气。

那么在当前，企业如何应对人工智能浪潮，如何避免员工被淘汰呢？ 首先，我们需要正确认识人工智能。人工智能并非是一种替代人类的力量，而是一种补充人类智慧的力量。其次，我们需要不断学习和掌握人工智能相关技术，提高自身竞争力，做到与人工智能协同工作，这样我们不仅能顺利应对人工智能的浪潮，还能更好地利用人工智能，让工作更加高效和智能。

回到360的例子，360的做法或许可以为其他企业提供一些借鉴。360鼓励员工使用人工智能，推行揭榜挂帅，加入大模型的研发，这些做法既能让员工积极地去学习人工智能技术，也为企业的大模型研发提供了更多的人才资源。同时，360也从员工的角度出发，逐步优化工作流程，给员工更多空间去与人工智能协同工作，提高工作效率和竞争力。

总之，人工智能浪潮已经来临，企业和员工需要不断学习和掌握相关技术，积极地去应对这场浪潮。只有通过与人工智能的协同工作，才能更好地发挥各自的优势，实现共同进步和发展。