9月7日，高密市密水街道召开庆祝第40个教师节大会，总结工作，表扬先进，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，牢固树立抓教育就是抓发展、抓民生、抓未来的理念，坚持立德树人根本任务，不断提升教育教学质量，让密水辖区的子女享受到更公平、更优质、更满意的教育。街道党工委书记王强讲话，市教体局党组成员、总督学夏毅到会指导，党工委副书记（挂职），拒城河社区党委书记、管委会主任孙东宇主持，街道副科级以上干部,各工作区、村（社区）党组织书记，街道中小学校长、中心幼儿园园长、观湖美墅幼儿园园长，受表彰的典型单位和标兵模范代表参加会议。

会议对尊师重教典型单位、尊师重教标兵，教育教学工作先进单位、杰出教师、杰出班主任、师德标兵、优秀教育干部、党建工作标兵、“孺子牛奖”、教改先锋、优秀青年教师和最美幼儿教师进行了通报表扬。

尊师重教典型单位代表、西城社区党委书记耿森，校长代表、崇实小学校长刘奎先后发言。

党工委书记王强讲话，通报了街道经济社会事业发展情况，总结了教育工作取得的成绩，对社会各界关心支持教育工作提出了新要求，对教育部门和教师创新教育、再创佳绩提出了殷切期望。

密水街道坚定不移实施教育优先发展战略，在财力异常紧张的情况下，举全街道之力加大教育投入，改善办学条件，统筹资源保障，凝聚办学合力，达到了“学前普及普惠+义务教育优质均衡”的教育发展新水平，奋力迈向了密水教育高质量发展的新高地。

坚持教学为本，整体教学质量持续提升。坚守教学质量生命线，连续三年把提升教学质量定为“一号工程”，建立了幼小初三级教研员机制，组建了学科兼职教研员队伍，搭建了“市-县-街道-学校”四级联动教研平台，在全街道引领营造出了重教研、抓教学、提质量的浓厚氛围，街道中小学教学质量整体持续提升。

坚持搭台助力，干部教师队伍活力迸发。持续实施校长治校育人能力提升工程，努力提升校长治校办学的“十二条”品格能力，有四名校长入选为潍坊市领军校长培育工程人选，三名校长入选为全市校长领导力训练营营长，校长队伍素质能力水平整体较高。全方位搭建教师培训研修平台，年内共举办教师教科研能力专题培训、教师大单元教学成果展评、小学数学课堂问诊、教学基本功大赛等教师培训提升活动40余次，有效提升了教师的教学教研能力水平。一年来，街道260多名教师在县级以上各类教学技能比赛中获奖，140名教师荣获县级教学成果奖，86项县级以上课题在年内立项或结题，3名教师入选为潍坊市首届学科领军人才，教师发展培养成效显著。

坚持多元投入，学校办学条件不断升级。一年来，街道以配合我市创建全国义务教育优质均衡发展县和全国学前教育普及普惠县为抓手，以不断提升办学条件为目标，全力统筹财力物力，克服资金紧张难题，为教育发展开辟绿色通道、争取专项经费，共帮助学校更换学生桌椅2000余套，安装智慧黑板50余套、修建运动场地三处，以及教学楼防水、院墙修建、操场主席台搭建、报告厅电子屏安装等工程项目，尊师重教成为全社会积极践行的社会风尚。

坚持创先争优，急难险重工作冲锋在前。积极开展缔造“完美教室”攻坚行动，荣获全市中心校组第一名。积极参加2024年高密市第九届运动会，比赛总积分高居各镇街榜首。在我市创建全国义务教育优质均衡发展县、创建全国学前教育普及普惠县、国家义务教育质量检测、省市级学校安全联合检查中，街道学校和幼儿园也是屡次作为窗口单位迎接检查，并都顺利通过验收。

下步，密水街道党将坚定不移地坚持教育优先发展战略，不断改善办学条件，定期听取教育工作汇报，研究解决教育重大问题，为教育改革发展提供坚强保障。坚持把教育质量作为生命线，勇于提高标准、攀登高峰、追求卓越，让城区学校更拔尖、农村学校更均衡，推动教育质量趋向更高水平。强化引领培养，优化教师队伍建设，在街道内打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，奋力推动全街道教育发展迈上新台阶。