近日一个奇葩事件冲上了热搜，当事人的三观令人诧异。

男子是上海一家公司的研发经理，不久前被公司派往了巴黎出差。在出差期间，男子心生歹意，对一名同行的女同事进行了强吻、搂抱等不正当行为。对此女同事感到十分震惊，于是就将此事报告给了上级领导。经过调查，公司认定了男子的行为严重违反了行为准则和道德规范，因此决定将和其解除劳务合同，也就是将他开了。

而男子对此感到十分不解和委屈，他觉得自己的行为并没有对女同事造成实质性的伤害，而且他也没有意识到自己的行为是不恰当的。男子事后辩解说，他认为在浪漫之都巴黎，这种行为是正常的。简直让人三观震碎。

然后男子还将公司告上了法院，请求法院给自己一个公道。结果法院确实给了一个公道，但是给的是女同事。男子三次申诉，三次被法院驳回，可谓是大快人心。

对此也有网友认为，公司和法院这么做是不是太过严厉了。男子的行为虽然不当，但也不应该被开除，应该给予他改正错误的机会。其实不然，男子的行为严重违反了公司的行为准则和道德规范，开除他是公司维护形象和声誉的必要之举。

要知道男子的行为不仅仅是对女同事自身的侵犯，人格的侮辱，更是对公司形象的严重损害。作为一个集体，公司需要维护形象和声誉，同时也有责任确保员工的行为符合道德规范和法律法规。因此，公司决定对其进行严肃处理，丝毫不为过。换句话说这种人已经不适合在公司任职，相信只要是三观正确的领导，都会这样做。

此外这个事件最重要的一点是态度问题，这一点这个公司做的就比较好。对待此类事件，直接零容忍。毋庸置疑，这也给了一些人一个警示。出门在外还是要注意一点，不要以为天高皇帝远就以为失去了行为的准则，从而做出一些稀奇古怪的事情。

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