小林已经在公司工作了五六年了，一直以来他的表现都是中规中矩，和领导之间的关系也是平平淡淡。同事建议他，应该主动邀请领导吃饭来改善关系。

于是，小林决定在下午走进领导办公室，向领导发出邀请。

然而，领导却表示了歉意，因为今晚他突然有急事，无法赴约。

小林尴尬地涨红了脸，匆忙说出“下次再约”，便心事重重地离开了办公室。然而，领导心中明镜似的，小林的情商难以应对复杂的人际关系。

他一次失败便退缩不前，不再尝试。

这种态度让领导对他失去了信心，认为他无法胜任重要任务。

在职场和商场中，饭局仍然是一种较为常见的商务社交模式。是领导和客户建立关系的是至关重要的手段。邀请领导或客户参加饭局需要一定的技巧，因为他们并不一定对参加饭局感兴趣，或者可能因为其他原因而不想去。

当你邀请领导或客户共进晚餐时，他们往往会给出这样的回应：

“我今天有事。”

更令人沮丧的是，有些人在答应了你的邀请后，由于突发的琐事而无法如约。面对这种情况，大多数人会感到失望，并无奈地回应：

“那就下次再约吧。”

然而，这种直白的回应方式往往显得情商不高。

如果对方以临时有事为由拒绝，我们不能简单地以为他们只是婉拒你，也有可能确实有其他紧急事务需要处理。

如果我们简单地回复“那只好下次再约了”，会显得过于敷衍和单纯，让对方感觉被你忽视，对下一步加深关系造成负面影响。因此，我们应该用更加得体和情商高的话来回应，以表达我们的诚意和关心。

【1】重要客户合作谈判，应该用“理解+建议+期待”的话术

非常遗憾听说您的时间安排有变，我们完全理解并尊重您的决定。

我们期待与您的再次相聚，希望我们能有机会再次邀请您共进晚餐。期待我们再相约、期待未来再合作。

尽管我感到失望，这次的项目并没有达到我们预期的效果。我明白您在这方面付出了很多努力，也面临着许多挑战。

我相信，通过我们的共同努力，我们可以找到改善这种情况的方法。在未来的合作中，我们还可以继续探讨如何更好地满足彼此的需求，以便我们能够实现双赢。如果您有任何想法或建议，欢迎随时与我交流。

【2】领导婉拒，应该用“遗憾+再约+表态+期待”话术

作为职场新人，你要有足够的耐心去邀请领导共进晚餐。如果领导一邀请就答应，那会显得他没有架子，这可不是你想要的。通常，领导即使想答应你，也会稍微推辞一下，以保持自己的威严。

所以，当你的第一次邀请被拒绝时，不要气馁。你需要继续坚持邀请，让领导感受到你的诚意和热情，这样才能够得到更好的回应。

你应该这么回复：“哎呀，您今天有事，太遗憾了，我没有选好日子，您看看我们改在明晚或周末行不行？您先忙，我这两天再打电话，期待在这几天能请你共进晚餐。”

【3】情商高的人能成功地吸引人去赴约

请领导或客户吃饭时，最重要的是让他们感到舒适和自在。避免给他们带来心理负担，尤其是别在竞聘、面试、考核等重要场合之前邀请他们吃饭，会让他们感到压力。

要想让对方开心，尤其是当你遇到困难或请求领导原谅时，最好的策略是表达感谢。为了使对方感到高兴并且没有心理负担，最好的方法是提及“事后的感谢”。找一个感谢的机会，即使并非出于真心实意，也能使领导感到愉悦和放松。

请领导吃饭，找对陪同的人至关重要。他们不仅会帮助你给领导留下好印象，更会在日后的交往中互相支持，互换资源。

邀请领导和客户吃饭，被拒绝或爽约是常有的事。

我们应该保持冷静，不要因为自尊心太强而轻易放弃。

如果第一次邀请被拒绝，我们可以再次邀请，甚至第三次。

一般来说，经过三次尝试，对方会感受到我们的诚意并接受我们的邀请。