毕业季，很多小伙伴都免不了要求职找工作，我们都知道，面试少不了一份正规的简历，在求职过程中，一份好的简历是能为你加分不少，可见一份好的简历还是非常重要的，简历做的好了，可能瞬间就能俘获面试官芳心，做的不好，或是没做，那你的面试分将会直线下滑，面试自然也就玩完了。那么，到底怎样的简历才算得上是好简历呢?

第一，简历篇幅不要太长。

即使你的大学成绩很光辉，经历丰富、获奖无数，那你也要精简，因为面试官没有那么多的时间去一字一字的看你的简历，大多都是走马观花式浏览。你要让人家在浏览过程中抓住你的重点和亮点！所以我的建议是一定要拣“精华”写，不要太长，最多不要超过两页A4纸，一页A4更好。对于面试管，简历太长有没有亮点，很可能会被留下“不会归纳总结、语言功底差”的印象。

第二，数字化营销。

快节奏生活的社会，挑简历看才华都是快节奏的，想要快速抓住抓住面试官的心，数字化展示亮点和经历是非常聪明的做法。比起文字，浏览者总是对数字格外敏感。如99%、TOP 3，唯一1人等等……，你要用数字来展示你的优秀和与众不同，删掉简历中冗长繁杂的话语，用数字化Show出自，一眼就能抓住面试官的眼球。

第三，最好填写真实经历，并熟悉自己的简历。

虽然很多人对于自己非常渴望的工作，简历都会适当的夸张或作假，但前提是适当地，这个度一定要掌握好。其次就是一定要对自己的简历了若指掌。能够从容流利地回答面试官的问题。如果面试官问起来，你结结巴巴说不清楚那就露馅了，人家也不傻啊，这一看就是造假的，那你的面试可就泡汤了，所以不到万不得已，简历不要造假，不要觉得自己很聪明，人家看过多少人？眼光毒着呢，谁说真话谁说假话，一眼就能看出来的。还有就是做关键的一点——心态，回答造假的经历是会紧张心虚的，这一定会影响你的发挥。所以造假要慎重！