我觉得，这不一定是情商低。

主要得看不巴结领导的原因和现在的工作状态，得综合分析。

第一种，主观上就不愿意巴结领导，自己也不去巴结，做好自己的事，和领导处理好同事关系。这种人其实是情商很高的人。知道自己要什么，做什么，怎么做，得到什么，这些都想的很明白的人，是绝对的情商高的人。

第二种，自己很想巴结领导，但苦于没有办法，不会说话，等等。这样的人，基本上算是情商低，一方面不了解自己，另一方面不了解领导。拧巴自己做不了的事，也没法获得领导的赏识，最后就成了怨天尤人，或者自怨自艾。

第三种，介于上面两种之间，不想巴结领导，本职工作也算凑合，但看不惯别人巴结领导，也看不惯别人因此而升职加薪。这其实也属于情商低，属于自己的能力支持不了自己的野心，那需要提升全面的能力。

好多人把情商高就定义为：会说话，会来事，会在领导面前点头哈腰哄领导开心，等等。其实这种并不是情商高，这种是哈巴狗呀。领导也是平凡人，他们更容易看出来哪个员工是有真本事的，哪个员工就是土包一个，他们会利用哈巴狗，比如拿哈巴狗当枪用，也会提拔一点小职务，但未必会让他们做重要的事。

如果能在职场混的如鱼得水，其实就是情商最高的人了。这些人往往并不是多么巴结领导，而是展示个人的能力，让领导知道这个人是人好、心善、能力强、同事关系得体、负责任，能扛雷等等。这样的人，才真的会在领导心里有一席之地。

明白自己在做什么，能做什么，能做好什么，为什么领导需要你，能为公司做什么，当你认为你的能力能匹配你的薪资，这就是情商最高的人！