近期，中国民营经济研究会副会长管清友在2024中国企业未来之星年会上的演讲，再次将“企业家精神”这一议题推向了公众视野的焦点。然而，正是他在演讲中对于“提高认知维度”这一观点的阐述，特别是以巴黎奥运会开幕式为例的说明，引发了广泛的争议与讨论。

管清友先生提出的“保护企业家群体，弘扬企业家精神是‘固本培元’的重要内容”，无疑触及了时代发展的核心命题。在全球化日益加深的今天，企业家作为连接市场与政府、创新与实践的桥梁，其重要性不言而喻。然而，当这一深刻议题被具体化为对巴黎奥运会开幕式的解读时，却似乎偏离了原本的轨道，引发了公众的强烈反响。

首先，我们需要明确的是，企业家精神的弘扬与提升认知维度，是两个虽有联系但本质不同的概念。企业家精神强调的是创新、冒险、坚韧不拔以及对社会责任的担当，它关乎的是个体或群体在面对挑战时展现出的精神风貌和行动能力。而提升认知维度，则更多地指向个人或集体在面对新事物、新观念时所持的开放态度和学习能力。将两者直接等同，尤其是在一个充满情感色彩和文化差异的具体事件上，显然是不够严谨的。

关于巴黎奥运会开幕式的争议，实际上反映了不同文化背景下人们对于艺术表达方式的接受度差异。法国作为一个拥有深厚文化底蕴和独特艺术传统的国家，其奥运会开幕式的设计自然融入了丰富的本土元素和创意理念。这些元素和理念，对于熟悉并热爱法国文化的观众而言，无疑是视觉与心灵的盛宴；而对于那些缺乏相应文化背景或审美习惯的观众来说，则可能显得陌生甚至难以接受。

问题在于，管清友先生将中国观众对巴黎奥运会开幕式的部分负面反应，简单地归结为“认知维度低”，这一观点不仅忽略了文化差异的客观存在，也忽视了观众主观感受的多样性。更重要的是，它无形中强化了西方文化的优越性，弱化了本土文化的价值，从而引发了一种文化自卑的情绪。

事实上，无论是企业家精神的弘扬，还是认知维度的提升，都不应成为文化自卑的遮羞布。中国企业家在追求创新与发展的过程中，应当更加自信地展现自己的文化特色和价值观念，而不是盲目地以西方文化为标杆，甚至不惜牺牲自己的文化尊严来换取所谓的“国际认可”。

同时，我们也应看到，随着全球化的深入发展，不同文化之间的交流与碰撞日益频繁。在这个过程中，我们应该保持开放的心态，尊重并学习其他文化的优秀成果，但同时也要坚守自己的文化根基，维护文化的多样性和独特性。只有这样，我们才能在全球化的大潮中立于不败之地，真正实现文化的繁荣与发展。

对于管清友先生的言论，我们或许可以将其视为一次文化讨论的契机。通过这场讨论，我们可以更加深入地思考如何在全球化背景下弘扬企业家精神、提升认知维度，同时又不至于陷入文化自卑的泥潭。让我们以更加理性和包容的态度，共同推动中国文化的传承与创新，为世界的多元与和谐贡献自己的力量。