1.退休返聘人员如何计算缴纳个人所得税？

根据现行规定，离退休返聘人员的收入在满足一定条件下，需要按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。这些条件包括：

签订雇佣合同：离退休返聘人员与用人单位签订一年以上（含一年）的雇佣合同或协议，确保存在长期或连续的雇佣与被雇佣关系。

正常出勤义务：即使因事假、病假、休假等原因不能正常出勤，返聘人员仍需享受固定或基本工资收入。这表明他们仍然承担了正常出勤的义务。

同等待遇：返聘人员应与单位其他正式职工享受同等的福利、培训及其他待遇，确保他们不因退休身份而受到差别对待。

职务与职称晋升：返聘人员的职务晋升、职称评定等工作应由用人单位负责组织，这表明他们仍然承担着相应的职责和义务。

2.退休返聘人员的“劳务报酬所得”是否需要缴纳增值税？

一般来说，在税务处理上，如果退休返聘人员获得的劳务报酬超过了增值税的起征点，按照规定，他们应该开具发票并缴纳增值税。这一规定是为了确保税收的公平性和合规性，防止税收流失。

同时，开具发票也有助于保障退休返聘人员的权益，避免因未开发票而可能遭受的不必要的税务风险或纠纷。因此，退休返聘人员在提供劳务时，应当了解相关税务规定，并在必要时主动开具发票，以履行其税务义务。

3.如果“劳务报酬”超过增值税起征点，该如何开具增值税发票？

退休返聘人员可以选择前往办税服务厅申请自然人代开发票，也可以使用深圳市电子税务局新版登录，通过以下步骤进行操作：

1.选择【自然人业务】登录；

2.点击【我要办税】；

3.点击【发票使用】；

4.点击【发票代开】；

5.选择【自然人代开增值税电子普通发票】，即可进入界面进行操作。

4.退休返聘人员的工资能否在企业所得税税前扣除？

根据政策，企业在聘用临时工、实习生、返聘离退休人员时，所发生的费用应被区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按照《中华人民共和国企业所得税法》的规定在企业所得税前进行扣除。其中，属于工资薪金的支出部分，可以计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他相关费用扣除的依据。

5.发放给退休返聘人员的劳务报酬怎么做企业所得税税前扣除凭证？

企业在国内进行增值税应税项目的支出，如果对方已经办理了税务登记，作为增值税纳税人，那么企业的支出应以发票（包括按规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除的凭证。

如果对方是依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，那么企业的支出应以税务机关代开的发票或者收款凭证，以及内部凭证作为税前扣除的凭证。这些收款凭证应详细载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。