从去年开始，胖东来就已经成为了国内首屈一指的网红超市。凭借着自己优秀的服务，凭借着先进的管理方案，胖东来的老板，一度成为了网红一般的存在。也正是因为声名在外，也导致了胖东来老板的一言一行，一举一动都会被广大网友所关注。

而最近一段时间，胖东来因为刚刚发布的两条新规定，卷入了舆论的风口浪尖。胖东来的老板在员工大会上宣布，规定员工结婚彩礼不能够超过8万，喜宴的规模，不能超过八桌。甚至他还要求自己的员工，在买房买车的过程当中，不能够接受来自于父母的补贴。

这段话，可以说是彻底站在了所有公众的对立面，不少网友甚至表示，胖东来的老板实在是管得太宽了，甚至还有侵犯隐私的嫌疑。原本彩礼、结婚就是网络上的敏感话题，胖东来的这一规定，可以说是直接在网友的敏感点上跳舞。

针对于胖东来的这两项新规定，网络上也是议论纷纷。有的网友认为，胖东来其实只是一家企业，不应该过多的干涉员工的私人生活，更不应该插手员工的婚丧嫁娶。无论胖东来给员工提供了多么好的福利，多么好的工资待遇，这么做显然还是把手伸得太长了。

所以，胖东来在为员工提供了丰厚的薪资待遇，很好的福利待遇之后，要求员工给社会做出一定的贡献，带头抵制天价彩礼，抵制铺张浪费，其实并不是一件坏事。

就因为这样的两条新规定，网络上的网友议论纷纷，胖东来也彻底成为了网络舆论的焦点。或许胖东来的老板自己也没有想到，只是随性所致的两条规定，居然让胖东来在这两年里，第一次遭遇到了来自外界的恶评。

或许在胖东来的老板看来，他为员工已经创造了非常好的工作待遇，并且一直在用心的服务顾客，为员工付出。无论是工资，还是五险一金的福利待遇，胖东来都可以说是企业管理当中的佼佼者。胖东来的老板曾经说过，只有让员工的付出得到等价的回报，他们才更愿意为公司付出。

但现在，就因为这两项规定，胖东来此前对于员工的照顾，似乎都成为了一纸空谈。不少人都觉得，胖东来的老板实在管得太宽，对于员工的控制欲也太高了。这一点，也被不少营销媒体大肆宣传，大有打压胖东来的趋势。

但是，在这个过程当中仍然还是有很多的网友愿意站在胖东来的角度，支持胖东来。他们认为，所有的规章制度都有灵活变更的空间，而且这属于企业内部管理的问题，不应该接受所谓的媒体炮轰，更不应该被处理成所谓的翻车典型。

毕竟，对于大部分的消费者来说，胖东来这些年来做出的成绩，都是实打实的。他为顾客创造了一个理想的购物场所。或许胖东来的商品价格并不是最低的，但质量一定是最有保障的。他们给每一个顾客提供了最优质的服务，最高质量的产品。这样的超市，这样的企业，应该得到正面宣传，而不应该被人揪住了辫子，就一顿狠打。

除了网友们的发声帮助以外，河南企业家协会、央视网，甚至都对胖东来此次的言行，做出了评论。在这些官方媒体看来，胖东来此次的提议或者是倡导，具有划时代的意义，也为全新的意识形态的发展，做出了一定的贡献。或许在目前的社会环境下，这样的提议还存在一定的争议，但是在未来，这有可能也会成为全新的社会常态。

其实，很多网友觉得胖东来之所以敢于提出这样的倡议，就是因为它本身是具有一定底气的。毕竟在员工待遇这方面，胖东来可以说是已经做到了天花板的级别。说白了，你不愿意干，有的是人愿意干。等到这些炮轰胖东来管得太宽的员工真的离职，或许他们就会发现，外面的职场环境，可比胖东来差太远了。但那个时候在想后悔，或许也晚了。

或许对于胖东来这样的企业来说，一方面为顾客创造良好的购物环境，为企业当中的员工创造福利，已经是他们做到的最基础的事情了。他们现在，更多的其实是想要扩大自己的社会影响力。而胖东来的老板之所以愿意提出这样的倡议，或许也是希望用自己的理念去影响社会，给这个社会的意识形态，带来全新的推动。