当下就业形势并不明朗，不少高校毕业生入职大企业之后，也都陆续看到了身边的“老员工”被裁员辞退，还没有得到任何补偿，也不由得想起，自己刚毕业的时候家长劝说自己考编，找一份稳定的工作。

对于许多刚毕业的大学生来说，追求稳定并不具备太大的吸引力，很多年轻气盛的毕业生，还是希望凭借自己的努力，在大企业闯出自己的一片天，时过境迁才知道，家长提供的建议都是经验之谈。

但现在这个社会，计划永远赶不上变化，谁能想到，以“不孝有三，无编为大”的山东省，竟然在一夜之间砍掉了10万个事业编，不少大学生发出灵魂拷问：考编还香吗？

山东省对编制的执念，似乎是刻在基因里的，在山东，如果你毕业之后不考个编制，哪怕入职华为这样的大企业，在家长眼中你依旧是“没出息、没发展”，让他们在亲戚面前抬不起头来。

尽管事业单位不如公务员发展好，但是工作性质稳定，福利待遇同样优厚，是山东家长心目中的“香饽饽、铁饭碗”，为此，每年都有不少应届毕业生，把考编上岸当成自己唯一的奋斗目标。

可计划赶不上变化快，体制内的改革已经成为大势所趋，越来越多的公务员岗位改为聘任制，就连事业单位也在逐渐向企业转变，这场改革来的轰轰烈烈，这也意味着，铁饭碗将彻底被打破，不少在职人员也感受到了前所未有的危机感。

而山东省作为考编大省，直接重磅出击：10个部门联合引发转制通知，其中包含多个考编热门部门，这次改革，直接砍掉了10万编制，这些岗位的在职工作者，也将重新和单位签订劳动合同，彻底失去了编制的保障。

山东省这次改革，堪称是史上最大规模的缩编，这对于事业编的改革，可谓是意义深远，其他地区的在编人员、和即将准备考编的毕业生们也表示很担忧：

毕竟山东是考编大省，山东砍掉10万编制，很可能只是一个开始，也是一个信号，接下来，其他地区的事业单位大概率也会跟随山东的步伐，对事业单位进行改革。

届时，考编还香吗？不仅家长感到担忧，就连学生也开始焦虑起来，尤其是像法学、汉语言文学、会计这三大考编热门专业，要知道除了会计，前两个专业直接就业难度很大，唯一的优势就是考公、考编的时候岗位多一些。

若是事业编也不稳定了，那这些专业的毕业生估计有不少人都会后悔，因为其中有一部分人就是冲着毕业后直接考编，才选择了这类专业。

从整体环境来说，取消事业编其实对职业发展是有好处的，有利于岗位的“血液循环”，但从个人角度来说，这也的确增加了职业发展的风险。

其实客观来讲，即使事业编转为企业合同工，只要对待工作认真负责，稳定性还是比大型私企要好很多的，而福利待遇又比小型私企更有保障，可以说这些岗位的优势还是存在的。

但若是想着考上事业编就能彻底“躺平”，工作摆烂，甚至人不在岗就能享受一切福利待遇，那以后这种日子，注定是要成为过去式了。

今日话题：你如何看待这件事呢？

（所有图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）