当下就业形势并不明朗,不少高校毕业生入职大企业之后,也都陆续看到了身边的“老员工”被裁员辞退,还没有得到任何补偿,也不由得想起,自己刚毕业的时候家长劝说自己考编,找一份稳定的工作。
对于许多刚毕业的大学生来说,追求稳定并不具备太大的吸引力,很多年轻气盛的毕业生,还是希望凭借自己的努力,在大企业闯出自己的一片天,时过境迁才知道,家长提供的建议都是经验之谈。
但现在这个社会,计划永远赶不上变化,谁能想到,以“不孝有三,无编为大”的山东省,竟然在一夜之间砍掉了10万个事业编,不少大学生发出灵魂拷问:考编还香吗?
山东省对编制的执念,似乎是刻在基因里的,在山东,如果你毕业之后不考个编制,哪怕入职华为这样的大企业,在家长眼中你依旧是“没出息、没发展”,让他们在亲戚面前抬不起头来。
尽管事业单位不如公务员发展好,但是工作性质稳定,福利待遇同样优厚,是山东家长心目中的“香饽饽、铁饭碗”,为此,每年都有不少应届毕业生,把考编上岸当成自己唯一的奋斗目标。
可计划赶不上变化快,体制内的改革已经成为大势所趋,越来越多的公务员岗位改为聘任制,就连事业单位也在逐渐向企业转变,这场改革来的轰轰烈烈,这也意味着,铁饭碗将彻底被打破,不少在职人员也感受到了前所未有的危机感。
而山东省作为考编大省,直接重磅出击:10个部门联合引发转制通知,其中包含多个考编热门部门,这次改革,直接砍掉了10万编制,这些岗位的在职工作者,也将重新和单位签订劳动合同,彻底失去了编制的保障。
山东省这次改革,堪称是史上最大规模的缩编,这对于事业编的改革,可谓是意义深远,其他地区的在编人员、和即将准备考编的毕业生们也表示很担忧:
毕竟山东是考编大省,山东砍掉10万编制,很可能只是一个开始,也是一个信号,接下来,其他地区的事业单位大概率也会跟随山东的步伐,对事业单位进行改革。
届时,考编还香吗?不仅家长感到担忧,就连学生也开始焦虑起来,尤其是像法学、汉语言文学、会计这三大考编热门专业,要知道除了会计,前两个专业直接就业难度很大,唯一的优势就是考公、考编的时候岗位多一些。
若是事业编也不稳定了,那这些专业的毕业生估计有不少人都会后悔,因为其中有一部分人就是冲着毕业后直接考编,才选择了这类专业。
从整体环境来说,取消事业编其实对职业发展是有好处的,有利于岗位的“血液循环”,但从个人角度来说,这也的确增加了职业发展的风险。
其实客观来讲,即使事业编转为企业合同工,只要对待工作认真负责,稳定性还是比大型私企要好很多的,而福利待遇又比小型私企更有保障,可以说这些岗位的优势还是存在的。
但若是想着考上事业编就能彻底“躺平”,工作摆烂,甚至人不在岗就能享受一切福利待遇,那以后这种日子,注定是要成为过去式了。
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