这件事你怎么看？ 一位年轻女子在面试时遭遇了年逾七旬的公司董事长猥亵，而最终警方因该董事长年满七十岁，决定不执行拘留。这种处理结果让人愤怒也让人迷惑。真的是“年长者免于惩罚”吗？还是我们根本没有能力为受害者提供真正的公正？

事件回顾： 这起发生在上海的恶性事件源自一名26岁女子的勇敢举报。女子张某通过一个招聘平台看到上海某纺织公司招聘康复理疗师的岗位，并主动报名了面试。1月21日，面试中，张某被公司董事长朱某要求进行所谓的“腰部治疗”。然而，治疗过程中，朱某竟然脱下裤子，裸露生殖器并要求张某对其进行推拿。面对这种恶行，张某感到极度不适，但始终未能强烈反抗。两小时的面试充满了令人不敢相信的猥亵行为，甚至询问女子的胸围。事件发生后，张某通过录音和社交平台曝光了这个丑闻，并报警举报。

警方的处理方式： 让人无法理解的是，警方认定朱某的行为构成猥亵，但由于朱某年满七十岁，决定对他处以“行政拘留五日（不执行）”。这真是社会对法律的最大嘲讽！明明是对生命尊严的践踏，却因为“年长”就让他逃避惩罚。难道一个人的年龄就能成为他犯罪的护身符？这种做法无疑传达了一个错误信号——有权有势的人，只要年纪够大，就能免于法律的制裁！这对受害人来说，简直是一种无形的伤害。

舆论的分歧： 此事件迅速引发了社会舆论的广泛关注，网友们纷纷表示愤慨和疑问。有些人认为，既然已经确认了罪行，法律应该毫不妥协，依法惩罚；而另一些人则担心朱某的年龄使得他的健康状况无法支持刑事拘留。然而，无论如何，“免于拘留”的决定让很多人感到失望。难道我们要一再低估年龄对于责任的意义？难道只有“年轻”才配承担应有的惩罚？

张某的决定： 面对这种局面，张某决定通过民事诉讼来维权，并要求对方公开道歉并赔偿精神损失费。她在视频中讲述了自己的心路历程，坚决表示自己不容忍这种不公正的处理结果。她选择站出来，勇敢地挑战社会的不公平，期望通过法律的力量让施暴者付出代价。

总结： 这件事情再一次暴露了在我们社会中，权力和年龄往往能带来无尽的特权。在这个案件中，法律本应给受害人以公平的保障，却在“年龄”这个借口下偏离了原本的轨道。我们需要反思的是，不论犯错的人是谁，如何让法律真正服务于每一个人，特别是那些最需要帮助的弱势群体。而对于朱某来说，年老并不意味着可以为自己的不法行为开脱，社会的底线不容妥协。