老实人并不是不适合做领导，而是压根没机会做领导，很多老实人在面临机会的档口其实早就被筛选掉了。 从现实意义的角度上看，老实人如果走上领导岗位带队伍，往往是退避三舍的时候居多；习惯等待上级分配任务而不是主动争取。 所以经常会遇到好的工作抢不到，锅却背不完，老实人每一步要求行稳致远，绝不出格半步； 这对于有野心的下属完全管理不住。 最为关键一点就是单位里都是见人下菜碟，兄弟部门的人也会难为老实人，所以有的时候确实不是针对老实人，管理是需要这个人站在所有人前面，而不是待在队伍里等待发号施令。