大学生的苦楚却成为了企业的欢愉！

春招如火如荼的展开，各地招聘形势更严峻。

好的公司更是一岗难求，简历多如牛毛。

有一家企业更是炫耀收到上百万份简历，网友的评论让人扎心……

集团发文引起网友愤怒

4月5日，在中核集团的的招聘公众号上发布了一则推文。

题目是《我们收到了1196273份简历》，将近一百二十万份简历，那就是将近一百二十万在找工作的求职者。

看着中核集团说出来很骄傲的语气以及配的表情包，让人有一股无名火。

似乎刻意想要标榜自己的公司校招岗位的竞争激烈程度，和自己公司特别抢手的意思。

根据推文的信息能知道这中核集团这次一共招聘的岗位有1730个，大约要招聘8000人。

120万人当中选8000人，这录取率基本上是0.6%。

而且在这篇推文中还有一个限定词叫做“高质量简历”，就意味着这120万份的简历更是优中选优。

985、211这些名校毕业生在其中更是随处可见。

而这个语气感觉对于这将近一百二十万份简历或者学生的落榜似乎并不在意，大有牛马千万，随意挑选的感觉。

反正你不上，总是会有人上，大公司大集团就是这么有底气。

有位网友说，看着这句话简直一肚子气，不知道的还以为自己找工作找的心理变态了。

有一位自称是这一百二十万分之一的求职者在评论区留言。

自己三月份的时候通过了面试，都已经体检好了，本来满心欢喜等着和集团签约。

尽管期间不断在咨询具体的情况，可是却一直没有任何消息。

直到最终集团回应了一句：“offer发完了，没有收到就是没有。”

当时这位网友也真是觉得五雷轰顶了，本以为通过了就没有再考虑其他家。

结果到春招尾声了才被告知没有录取，所以这也耽误了去应聘和面试其他企业的机会。

也有不少人纷纷破防，表示这一次的这篇推文，再次让众人看清了大学生就究竟廉价到什么程度。

但是也有不同的声音，因为中核集团的待遇似乎还不错，有这样的投递率也算正常。

毕竟大家都愿意去投递一些薪资待遇都很好的岗位。

而且一百二十万份的简历，看起来就是一项大工程。

所以很多简历可能在初筛的情况下就被淘汰了，定位一下高校的门槛，很多简历都拿不到人事面前。

还有人提到了一个数字，从今年开始每一年毕业的大学身基本都有1600万。

这个数字非常惊人，所以伴随着大学生的扩招，学历的贬值也愈发明显。

伴随着中核集团的这个推文快速发酵，4月6日晚上，中核集团也迅速把这一则推文删除了，并且发布了声明。

称这一次参与招聘的人数大约45万人，其中一个人可以投递多个岗位，甚至多则可以投递20个岗位。

一百二十万这个数字只是说的投递次数，并不代表真正投递的人数。

在声明中写道，会认真对待每一份简历，学子们通过平台可掌握自己的简历处理进度。

果然是，天下英雄如过江之鲫。

这不仅让人想到，前不久十分火爆的“济南招聘”，十年寒窗换一月4000就让人心酸……

济南招聘会现场令人心酸

一位博主“山财大王 冰冰”亲身去往了济南线下的招聘会。

按照印象里对于省实验招聘的要求，博主本以为自己的研究生学历应该能够符合要求。

来带招聘的摊位前，易拉宝上的字却有些刺眼。

大写的“博士后”三个字，让博主只能够无奈离去，只能寻觅一些能够和自己学历符合的招聘岗位。

大多数的岗位要求都是博士，或者博士后，研究生甚至都成为了这些高精尖人才的炮灰陪跑。

来到一家事业单位面前，旁边有个女生在递给负责人简历。

负责人询问是否是本科的时候，女生回答是。

接下来负责人的一句话就像是一桶凉水：本科生在这里是没有机会的。

负责人的话听起来似乎对于本科学历充满了不屑。

所以研究生在这里是背景板，毕业生甚至连在这里的资格似乎都没有。

根据教育部的数据统计2025年的毕业生大约为1222万人。

在大数据的预测之下，预计到2038年大学生毕业人数到达峰值1786万人，之后才会慢慢下降，一直到2043年之后才可能毕业生人数小于1000万人。

不仅仅是人数上扎心，看看近年来高校的就业率更为扎心

智联招聘数据，2024年全国高校毕业生的整体落实率约为55.5%，大约524.6万毕业生的就业没有落实

同济大学数据，2024年毕业生去向分布中，本科生直接就业比例23.03%，灵活就业0.77%，出国16.17%，暂不就业5.45%，升学54.58%

重点高校历年本科教学质量报告数据，2024年北京大学本科升学率84.2%，上海交大82%，北京理工71.9%，同济70.8%，西交大66.6%

在其中会发现，一方面是占比较少的就业率，一方面是继续学习、出国深造等极高的升学率。

这也意味着，本科生在就业市场方面的竞争力越来越弱，求职市场越来越卷。

要知道一个学生读完研究生最早基本在25岁左右，读完博士基本就到了30岁。

而且，在就业中还有一个普遍的不成文规定，那就是“35岁的年龄门槛”。

求职过程中，女生尤其会面临着和职业无关的询问，比如结婚计划和生育计划。

有一位大学生在求职中，对方明确表示想要求“三年不结婚，五年不生育。”

这样近乎要挟式的招聘，无疑给了众多女性求职者更加雪上加霜的困境。

这次中核集团的发文之所以引起众人愤怒。

是因为他忽视了就业的现状，展现出来了轻蔑和傲慢，同样也是一个大型企业责任担当的失职。

当今，在毕业人数与日俱增的情况下，就业问题更是重中之重。

大家怎么看待中核集团的做法？以及“毕业即失业”的现象？

欢迎留言讨论……

信息来源：

[1]大象新闻2025年4月4日《女大学生求职被要求3年不婚5年不育，谁在给社会拖后腿？》

[2]官方账号中核招聘2025年4月5日《我们收到1196273份简历》

[3]个人账号山财大王 冰冰。

但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考!

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