嘿，大家好！

最近啊，身边不少朋友都在吐槽，说过了35岁，找工作真是难上加难。

可咱们国家的退休年龄可是60到65岁呢！

那这中间的二三十年，我们到底该咋办呢？

我呢，也是在职场摸爬滚打了好多年的老朋友了。

见过太多人在这个年龄段迷茫、焦虑。

今天就想跟大家随便聊聊这个事儿。

首先啊，咱得面对现实。

不得不说，年龄歧视在职场里确实存在。

很多公司招聘的时候，直接就把年龄卡在35岁以下。

这就让不少有经验、有能力的老江湖被拒之门外，真是挺郁闷的。

为啥会这样呢？

一方面吧，公司觉得年轻人有活力，容易接受新鲜事物，工资要求还低。

另一方面，社会上对年龄的偏见也挺深的。

但其实，35岁以上的人，正是经验丰富、心态成熟的时候啊！

他们处理问题更稳妥，看事情也更透彻。

这些可都是公司的宝贝啊！

那面对这种情况，我们能干点啥呢？

先说说政策方面吧。

希望政府能出台一些规定，杜绝招聘中的年龄歧视，让大家都有平等的机会。

公司呢，也该转变一下观念，别老盯着年龄，看能力才是王道啊！

再者，社会上也应该多给中年人一些支持。

比如搞一些再就业培训啊，给大家提供学习新技能的机会。

对我们个人来说，也不能光指望别人。

得主动出击，保持学习的劲头，不断提升自己。

跟上时代的步伐，学点儿新东西。

还可以尝试多条路发展。

比如利用自己的特长，搞搞咨询、培训、自媒体啥的，把自己的经验分享出去。

再有啊，多认识点儿人。

多参加行业聚会，拓展一下人脉。

说不定机会就来了呢！

最重要的是，咱们得有自信。

35岁，可不是被淘汰的年龄，而是人生的新起点。

咱们有能力，也有经验，完全可以创造更大的价值。

别被外界的声音吓倒。

只要咱们坚持，机会总会来的。

好了，唠叨了这么多。

总之呢，希望大家都能打破年龄的束缚，找到自己的路。

咱们一起加油，为了更美好的未来！