北京时间4月10日，随之中国女排官宣赵勇担任主帅之后，另一条新规也正式落实到位。众所周知，在排坛传统印象中，教练席往往由男性主导，而如今，这一格局正悄然改变。FIVB国际排联官宣了一项具有标志性意义的新规：自2026年起，所有国家队的教练团队必须配备至少一名女性教练。这一举措旨在推动性别平等、优化团队结构、拓宽女性在排球教练领域的职业通道。

国际排联此项新政的发布，不仅是对“性别平衡”理念的回应，更是对排球运动多样化发展的推动。作为“行动派”的代表，美国女排迅速响应，主教练埃里克·沙利文（Erik Sullivan）已将前奥运女将汉尼夫（Tayyiba Haneef-Park）正式纳入教练团队，成为首批符合新规的国家队之一。汉尼夫作为球员曾代表美国队征战世界舞台，她的加入不仅具备象征意义，更为队伍提供了宝贵的实战智慧与女性视角。

而俄罗斯排协也已启动新周期教练遴选，虽然未设定性别硬指标，但在候选人中已设置了女性教练，成为可能人选，这表明世界排坛正在形成共识：女教练的价值，不容忽视。

更值得关注的是，中国女排也已率先完成“女性教练团队成员”的部署，在刚刚公布的新一届国家队教练组中，中国女排黄金一代、奥运冠军杨昊首次以助理教练身份亮相，成为主帅赵勇的重要助手之一。

杨昊作为前国家队主力主攻，身经百战，退役后一直坚守排球一线，从事青训与执教工作。此次进入国家队教练组，是排管中心对她多年积累与能力的充分认可，也是中国排协对FIVB新规的前瞻性回应与积极实践。

杨昊在个人社交发文表示：“又回到了多年前奋斗过的地方(继续奋斗)。”她的到来不仅补充了战术层面的多元视角，更将在心理建设、沟通联结、年轻球员成长引导等方面发挥独特作用，成为新一届中国女排不可或缺的“情绪智囊”。

确实，女性不仅是球场上的主角，也应是战术板前的领导者，团队多元化不只是性别问题，更关乎效率、文化、沟通与共赢，未来排坛的发展，需要更多女性走向前台，成为真正的决策者与引导者。相信2026年之后，世界排坛，女性教练的力量会全面崛起。