国企待遇揭秘：在江苏的县级电网公司工作，员工工资待遇曝光

在江苏的县级电网公司工作，员工工资待遇曝光，研究生小陈工作两年月收入1.1万，公积金每月3000，年终奖金6万，销售收入达到20万，工作还是比较辛苦的，竞争压力大。

在县城的电网公司工作，有很多从业者能够获得较大的优势，首先包括以下这几点。

第一，可以获得较高的工作稳定性，作为大型的国有企业员工通过校招或者竞争进入岗位，可以获得相对稳定的铁饭碗不会出现经营不善的情况，也不会有大规模裁员和倒闭的情况，不少私企在经济不景气的时候会不断的裁员降薪，而在国企工作，大家可以保持稳定的工作和电力需求的稳定性，能够获得稳定的工作岗位，无论是居民日常生活，工业生产商业运营都离不开电力的支持。

大家工作几年之后可以获得较好的薪资待遇和理想的总体收入水平，除了基本工资之外，还有绩效奖金，岗位津贴，年终奖金，一些一线城市的从业者收入达到了二十几万以上，工作时间越久，员工越能够享受完善的内部晋升体系和良好的培训和学习机会。

笔者认为，能逆袭的人在国企往往学会吃亏是福，不跟他们斤斤计较，凡事留有余地，实现共赢才能成大事，做人做事有格局有眼界，保持独到的眼光，敢于投资，敢于去挑战自己，并且了解行业的局势，拥有非常强大的自律能力和学习能力，保持足够的专业性，在行业中懂得岁数自然就能够打开才艺，变得更加优秀，更加富有。

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