近年来，随着互联网的快速发展和社会经济的不断变革，灵活就业成为了一种新兴的就业形态。越来越多的人选择成为自由职业者、个体经营者或者参与新业态的工作，而这些人的工作方式和收入来源与传统的全职工作截然不同。虽然灵活就业带来了更多的自由和机遇，但随之而来的社保问题却让不少人感到困惑和无奈。

近日，一则关于灵活就业者社保缴纳的新闻引起了社会的热议。报道中提到，尽管人社部早在2021年就已经发布了相关政策，明确保障灵活就业者的社保权益，但实际上，很多灵活就业者并不知道自己应该如何缴纳社保，更不知道自己究竟享有哪些社保权益。

面对这样的现状，很多人不禁要问了，难道国家对于灵活就业者的社保保障只是停留在纸面上吗？为什么已经过去了两年多的时间，相关的政策和措施却没有得到有效的落实呢？

所谓灵活就业者，指的就是那些不受时间和地点限制，可以自由选择工作内容和工作方式的劳动者。比如说，外卖骑手、快递员、家政服务员等，他们并不是在固定的单位上班，而是通过互联网平台进行接单和配送，工作时间和工作地点都非常灵活。

除此之外，还有一些人选择了自主创业，比如说开网店、做微商等，他们同样不需要到实体店去上班，而是可以在家里通过电脑和手机进行操作，这样的工作方式也非常灵活。

对于这些灵活就业者来说，最大的一个问题就是社保缴纳了，因为他们并没有和任何单位签订劳动合同，所以按照传统的社保缴纳方式，他们是无法享受到单位为他们缴纳的社保的。

而且即便是选择了个人缴纳社保的方式，他们所能享受到的社保待遇也远远不如在单位上班的员工，这样一来，很多人就开始对社保缴纳产生了疑虑，甚至有一些人干脆就选择了不缴纳社保，这样一来，等到年纪大了，或者是遇到一些突发的意外情况，根本就没有任何的保障。

针对灵活就业者的社保问题，国家也是非常重视的，毕竟这些人也是为社会的发展做出了很大的贡献，他们的工作虽然看起来很普通，但却是社会运转中不可或缺的一部分，所以一定要给予他们足够的重视和保障。

为了更好地解决灵活就业者的社保问题，国家也推出了一些新的社保模式，比如说“新农合+职伤险”模式，这种模式的出现，可以为灵活就业者提供更加灵活和经济的社保选择。

其中，“新农合”是指新型农村合作医疗制度，它主要是针对农村居民的医疗保障，而“职伤险”则是针对灵活就业者在工作中出现的意外伤害进行保障的一种保险。

在这种模式下，灵活就业者可以通过参加新农合，享受到基本的医疗保障，而职伤险则是由外卖平台等用人单位直接承担费用，这样一来，灵活就业者在工作中出现意外伤害的风险就得到了很好的保障。

不过需要注意的是，这种新模式目前还处于试点阶段，并没有在全国范围内全面推广，所以并不是所有的灵活就业者都可以享受到这种保障，只有一些特定的地区和人群才能够参与其中。

可以说，灵活就业者的社保问题并不是一朝一夕就可以解决的事情，国家虽然已经做出了很多的努力，但还是需要更多的配合和支持，才能够真正地将相关的政策和措施落实到位。

在这方面，灵活就业者自己也要有一定的社保意识，不能够一味地依赖国家的保障，也要主动去了解自己的社保权益，只有这样，才能够更好地保护自己的合法权益。

希望在不久的将来，灵活就业者的社保问题能够得到很好的解决，他们也能够和其他的劳动者一样，享受到公平的社保待遇，这样一来，才能够更好地激发他们的工作热情，为社会的发展做出更大的贡献。