每当就业季来临，关于年轻人找工作的难题就成为热议话题。我们常常能在社交媒体上看到大家抱怨：“现在找工作真是太难了！”一开始，我们也许觉得这种说法有些夸张，可当自己走进求职市场、翻看评论，才发现大家的焦虑并非空穴来风。
为什么明明有岗位，找工作却还是这么困难？到底是我们要求太高，还是市场真的“没工作”了？让我们一起来剖析一下当前的就业形势。
事件背景在这个就业市场上，很多岗位似乎都在招人，但你发现没有——能真正胜任这些岗位的人，越来越少。我们常听说“千军万马过独木桥”，这话一点不假。随着大学生毕业人数的不断增加，求职竞争压力越来越大。企业虽然有很多空缺职位，但对求职者的要求也越来越高，尤其是那些高薪岗位，往往对能力和经验有很高的要求。
事件后续说到薪水，很多年轻人一开始就盯着“高薪”的岗位。大家的普遍想法是：工作轻松，薪水高，福利好。真正符合这种理想的工作是少之又少，而那些工作内容繁重、责任大的岗位，薪水却往往并不高。尤其是基层岗位，虽然需求大，但很多人却因为收入不高或者工作辛苦而不愿去做。
现在的很多大学生，一毕业就对职场充满想象。大家都觉得自己付出了四年，拿到的是“学位证”，就应该有机会进入一些“体面”的岗位，拿到不低的薪水。现实往往给这些年轻人当头一棒——他们缺乏必要的工作经验和实用技能，很多人连最基本的职场操作都不懂，如何胜任那些高薪工作？
网友热议有网友说：“我想知道现在没有学历的，能做什么”
还有网友说：“学历贬值是历史必然要经历的过程无解的，努力做好自己，让自己变的值钱才是关键所在”
结语年轻人找工作难并非没有原因，而是因为很多人期望过高、能力不足。职场不是一个轻松的地方，要求高薪又不想付出努力，是根本不可能实现的。想在职场竞争中脱颖而出，只有提升自己的能力，适应市场需求。
所以，别再把自己的困难当作借口，主动去面对挑战，走出自己的舒适区。只要你付出努力，不怕从基层做起，就一定能找到适合自己的职场道路。
多生多育，生活水平超欧美不是梦想[笑着哭]
现在的大学生百分之80的专业属于无用专业，大学生本身是为了科技强国，现在的专业没有这个作用了。
我们这招个本科211的没有一万都招不来，研究生还要多两千，社招五年以上工作经验的一年20万打底才能招来人。现在用工成本真的很高。 你们那动不动两三千还能招到一堆本科生的，很怀疑应聘者有问题还是你们有问题[笑着哭]
公司，前段时候招个员工，选了三个应届面试，让用电脑做个简表，除了开关机啥都在摸，半小时连个新建都没出来，手机倒是非常溜。[裂开]
不要只怪就业者，其实招来的人，能力好强不强，80∽90%与用人公司有关。90%的985和211本科生都是可树之才，毕业生走向工作岗位，都要经过4～5年的培养和职场训练，没有人刚毕业就是一位合格的职工，一些老板招来新人，只顾下任务，完全忽视了人才培养，老职工也不培养新人，怕教会徒弟饿死师傳！我是八十年代初毕业的那批本科生，工作后的头三年都有老同志带着干工作，这是单位传统，无论硕士、本科、中专，都必须安排人带着干，待工作后的第四年、五年，才独立安排工作，工作第八年左右，才有资格安排项目总负责，也就是要三十岁出头才有资格成为项目总！哪有刚工作就是人才的？即使清华北大毕业生，也仅是多读几本书，技能上还是要在工作中锻炼才能提高。
招聘前台，双休，到手三千。报名的不下二三百，还有十几个硕士[汗]
只要不是混日子的，能够上985211，本身就不会差，至少智商中等以上，很多单位觉得刚毕业的学生什么也不会那是他接触的东西和单位的要求有错位，只要有机会，学起来很快，开了窍很快就可以赶上那些老员工，大学只是一个让你学习基础知识的地方，应用在工作上有一个过程。
工作多 但是高薪好工作少 加上现在人读个大学不就是为了找好工作吗 这不就矛盾了？
招聘女大学生，每月上班5天，1.5w
没学历的苦力，比方说搬运，包装这种活，我们这临时工四百一天[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
卷吧、卷到没饭吃自然会出现转机
销售们心里最清楚为什么会这样。生产次品劣品要什么高材生？
主要是现在的公司又要有经验又要年轻的[得瑟]还要工资低[笑着哭]
高学历在入职的时候，还只是让用人单位看起来简历漂亮点，其实前几年还是没啥用，主要看工作能力。这时候很多人都觉得学历没啥用，被贬值了。但是，度过新手期适应了职场，提高了能力，开始考虑晋升的时候，除了工作能力，好的学历在岗位竞争上就尤为重要。
好地方去不了差一些的看不上，高不成低不就，只好啃老了
有关系的，大专都给你安排的好好的，没有关系的，985文科硕士也得跑外卖
女外卖员真的越来越多，单价也越来越低，好多男的外卖员干不下去了
工厂招不满人，能稳定干满5年的工人更是风毛菱角，这不怪年轻人，而是怪工人待遇太差
现在比较好的无门槛渠道，就是摆地摊。成本控制在100元，网上一大把一两块一件的东西，就是赚差价。就算全亏也就100元。我不太建议上来就花几千做小吃摊，成本也会有点高。有点门槛的就是电商，广州，江苏这两个地方市场很多，我认识的货盘，代发，基本都是广州，江苏的。电商得有人带，不然很容易被扣保证金。真要说，电商可以做某宝的，不用营业执照，类目基本没什么问题，但是需要做销量，评价。要不就耐心下，去找个行业，修汽车啥的，学学技术，以后反正收入四五千还是有的。学好了自己开个店也可以[哭笑不得][哭笑不得]
我就知道公司招文员，一个月实习4500，两个月后5500买社保，我不知道现在的人工资这么低，人为制造社会恐慌的话呢，那就很扯的，也请不到人
有时候，高学历也是一种累赘，好的岗位，他不要你，普通岗位，他不敢要你。
眼高手低的太多了[呲牙笑]20岁以下博士学历有30年工作经验肯吃苦愿意全年无休007不要工资每月乐捐三万的太少了[呲牙笑]
跟共事过应届生的吐槽，什么都不会，还想当大爷，我也同感
公司招个弄单据数据的，要求本科以上[呲牙笑]还要是会计专业，4k出头，单休，广州番禺。 找工作的奇葩，招聘单位也是奇葩，以后可能搬砖的都要要求博士
现在的年轻人是又想别人不赚他们的钱又想多赚别人的钱。就是人精系列的。
胡扯，能力不胜任，那等你能力胜任了人到中年，公司又会把你开除
定向中专不香吗
销售从来不缺人[得瑟]也从来都留不住人[得瑟]赚到高提成的寥寥无几
公知又想带什么大学生三千元的节奏？
小厂，工业园区管委会前几天通知，必须去参加招聘会，哪怕一个人不招，也得编出来最少八个岗位参加。
学历大贬值[笑着哭]，现在的研究生就是以前大学生的水平，大学生就是大专生的水平[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
眼高手低的大学生更多吧 也不知道大学四年学了什么 智商不够 情商也不够 出了事支支吾吾说不出什么所以然 反正近三年招人撵人是最多的
现在文职类的好招的，我家招个生产文员岗位挂出去10分钟就有人来应聘了，文员一个月才4千多点啊
这是真的，前几年boss上还有，这几年不行了
现在大学是个人就能读，找工作能不卷吗[得瑟]
不上夜班，你知道这对护士有多大的吸引力么[抠鼻]
大错特错，现在大学生去工地搬砖的都有，正是因为大学生脱去了长衫，现在就是扫大街都要硕士学位
做事太苦！安心投机玩金股！世界资本赌一赌！[得瑟][呲牙笑][鼓掌][点赞]
没有夜班的护士工作当然抢手了。大医院虽然工资高晋升快，但是有夜班很累的
第一个护士，重点是无夜班，不加班
没学历的干嘛？现再干苦力的都是研究生了吗？
最可怕的还是工程类的招聘信息，90%都是假的，只要你的证，不要你的人
@别扯了，人工价太贵了，八千难招人
没学历的在当老板[滑稽笑]
扣完社保5000块的护士在二线要抢破头了，护士要求低不是高薪行业。
我们这龙头大公司，总部全是研究生以上，水平高薪资高，就是效率不高，请问为啥？
最近我接单的平台上全是学生作业。我拒绝接作业单子。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]你说是别人歧视你应届生还是你自己不争气？
高不成低不就，鉴定完毕
多么痛的领悟
我们这么强大怎么会没工作呢[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
12小时两班倒。
现在当和尚的都要本科以上[滑稽笑]
现在的普通父母，依旧为了孩子努力给他们创造好的学习条件，报班，家教[得瑟]
内卷就是这样的，看看东亚三国的现状，都在这条沟里往下滑
广东一天上班14小时的黑厂天天招人 ，肯不肯干罢了
别天天说985 211就跟企业一样，大部分企业都很普通
大部分都是水货，胜任不了岗位，工作态度还很差，撅的跟牛一样
我搞自动化设备多年！设计、装配、调试……！样样精通！只有我炒老板的鱿鱼！！！
小编没说多少线的城市，要是三四线城市，5000到手，不加班，不夜班的护士工作已经算可以了。
[得瑟]战争解决一切问题，纸解usa，全球暴发户
找你来是来做量产的，不是让你来绣花的。。。你看我像做慈善的吗？。。。工治具不好用，总监昨天刚训话，把工艺设备骂了一遍[鼓掌][鼓掌][鼓掌]可是舍不得花钱，只能接着绣花了
我同学请了一个护士连抽血都不会[笑着哭]
确实，眼高手低的占大多数
归根结底还是人太多了，竞争太激烈了。
女外卖员多，是因为男的没钱了，舔狗也少了[得瑟]
学历可以拿来装逼！比如别人对你说说，他工资比你高？你就可以说，我研究生！别人说我北上广有车有房，你就回，我研究生……以此类推
我弟弟应聘了一家大厂的质量管理，各种考试面试一箩筐，进部门了，让他保管文件柜子……
羡慕你们高学历 初中毕业 家里安排烟草