其一，学会揣度领导的心思，不过切不可表现得过于直白。工作中遭遇难题，先行自行设法化解，实在无法解决再向领导求助。

其二，向领导提建议时，要考虑周全，准备好多种方案。观察领导的工作风格和习惯，尽量与之配合默契。

其三，领导批评时，虚心接受，有则改之，无则加勉，不可急于辩解。

其四，不参与领导之间的权力争斗，保持中立和低调。对于领导的隐私和个人事务，守口如瓶，绝不议论。

其五，与领导的交流，语言表达要清晰、简洁、准确。注意自己在领导面前的形象和仪态，保持专业和自信。

其六，了解领导的工作重点和目标，让自己的工作与之契合。

其七，逢年过节，务必向领导呈上心意之礼。即便与同事关系亲密无间，也切勿在其面前数落领导的不是。

其八，在领导面前，多多展露自身所获成果，少去提及面临的艰难险阻。

其九，当与领导意见相左时，暂且将自己的想法留存心底，切不可当场驳斥。

其十，领导交办的任务，需按时汇报进展情况。和领导相处，既不可过分亲近，亦不能过于疏远。

其十一，对待领导应当尊重有加，但绝不可卑躬屈膝。

其十二，适时为领导分担压力，但不越俎代庖。

其十三，要懂得感恩戴德，将领导的襄助时刻铭记于心。

其十四，不断提升自己的能力，成为领导倚重的得力干将。