今天跟大家来聊一聊关于MBA提前面试当中二战的学员怎么去提升通过率以及二战是否会受到学校歧视的问题。这我想讲一下。首先大家在申请MBA的时候，每个人会有个编号，编号是跟你申请报名的年份是一致的。那么如果你在转年第二次申请第一次没有通过的话，那么你的报名号是不变的。注意报名号是不变的，这报名号跟你的身份证号是直接相关联的。所以大家注意的是，如果你是二战的考生，那么几乎你在如果你有机会进入面试环节的话，老师一定会问你这个问题，就是你是否去年来过，那为什么结果不好？那你觉得今年跟去年比有什么样的差异和提升？所以这些内容其实都会跟你去聊到的，所以大家有一个心理的准备和应对，所以这是从考号身份证关联对于二战学员的一个特性。

但是学校的角度来说，我也跟很多的张世曼老师去聊过，大家都是不排斥二战的学员，因为任何一个学校或者任何一个企业都希望她的，比如说来应聘的人或者是来想要考商圈的这些同学，都是坚定地持续地选择这家学校。因为学校本身他自己具有选择权，他只要挑出他想要的就行了。但是别人对他喜欢这本身并不是一件坏事情，他也并不会。因为我你前一年没有通过，所以第二年我不能让你通过，不会有这样的想法的，而是大家觉得说你能持续坚持在做这件事情，那我愿意给你一个机会，往往是这样的。所以为什么有很多这种地步录取的人，然后第一年没有进去，然后第二年学校就直接会给他面试机会，也是这样，就是你能一直想着考我这我觉得是一个很好的事。所以从学校的角度来说，他并不排斥这个，因为最终决定权在他，只要最终决定权在她，她就不会直接地排斥掉这些人，甚至于鼓励这些人再进行报考，而不希望你换其他学校报考。

所以这是关于二战学员的这个前面的是特性，在讲一讲，就是说这个怎么去提升通过率的问题。刚才我讲了二战学员比一战学员更多地去面对的问题是你有什么样的变化？注意，无论是你职级的变化、你管理权限的变化、你工作成果的变化、你对行业认知理解的变化。这些变化的呈现是增加你通过几率的核心。你对行业有更深度的思考了，你能站在企业角度来思考 CEO 想的问题了。

然后你能够有更好的管理的视野，能懂领导力、能懂人才培养、能懂梯队建设了。同时你帮公司能有什么样的创收或者成本节约，或者是效率的提升了，好这些东西更有效地呈现就变成了你二战学员面试通过率提升的核心砝码。所以很多学员第一次没有考过，是因为时间太短，只有 20 分钟的时间不适应，环境又紧张，只展现出来自己40%。那你记得二战的时候重点，如果你觉得你的背景是行的，那你在二战时候的重点就是我如何展现数80%，那也就意味着提前准备好你要讲的素材和内容，无论老师怎么跟你聊，你都要把你要讲的核心素材全面地呈现出来，这样才行。如果这个方法很难掌握的话，那么在 App 上去看我的课程也行，那去报我们线下的班，然后来进行一些模拟面试的训练，也行，用来解决之前出现的问题。还有就是提醒一下大家，有很多学员会认为我是二战的第一年我想试一试，第二年我再来找你们来帮我指导。那么第一年我材料过了，那我第二年是不是来找你做面试指导就行了。这个我也跟大家说一下，这个不是这样的，面试材料是一体化的，你去年材料能过可能有很多种的因素，不意味着今年你的材料还能过，也不意味着辅导过之后，这个材料就一定能通过。所以千万不要带着这样的预设。

就好比一个考过提前面试的人，你让他连续三年去考是不是都能考过？我相信不会的。所以注意这个不是一个确定性的值。就好比我高考考上了北大，那是不我连续考三年，我每年都能考上北大，这当然不是了。所以不要拿之前的东西来去想，现在我之前面试没过10，所以我只用驾校的面试能力，这是一个非常错误的想法。所以对于二战学员清晰的自我认知，知道短板在哪里。即使去年材料通过了，那我的材料是不是还需要继续优化？因为今年我面临的竞争对手可能更强了，报名人数更多了。那好，面试我没有过。那针对面试上我到底出现的问题是什么？我有没有找到？好？如果你找不清楚你面试上究竟出了什么问题，那来班雅慧来进行咨询，我们免费的来告知你你到底在面试上什么问题没有答好，到底问题点出现在哪？你先有了这个认识，你才有可能是面试变好。所以这是我能为大家来做的。所以欢迎大家在下面留言。