不知从何时起，评判一个人的标准已在潜移默化中发生改变，学历亦不再是衡量一个人是否有才、有学识的唯一标准。

近日，江西万安县三名年轻女干部的提拔引发众多质疑。20 岁左右的人真的能胜任一个乡镇的人大副职吗？这种困惑使得许多人对此次提拔的公平性产生质疑。随着此事在网上持续发酵，江西万安县当地官方发表了通报说明。

11 月 4 日，江西万安县委组织部发布干部任前公示，令人震惊的是，此次被提干的三名女性干部都年仅二十多岁，年龄最小者仅 25 岁。虽年龄小不能说明一个人没有能力，但更令人意外的是，这三名被提干的年轻女干部学历均为中专，后通过边工作边学习取得在职大专学历。

此任前公示曝光于网上后，引发广大网友热议。有网友表示，万安县不拘一格用人才，不唯学历选干部，值得称赞。也有网友称，江西地区公务员招聘门槛如此之低吗？还有网友称，在职研究生常见，头次听说在职大专生，江西的新鲜事屡屡令人惊奇。

从年龄小、学历低这两方面来看，提拔这三名女干部确实存在诸多质疑，也容易让人怀疑其中是否有失公平，其提拔过程是否合理合规。随着此事在网上持续发酵，江西万安县委组织部迅速给出回应。

这三名女性干部均通过参加江西省中考三定向生政策，毕业后被分配至万安县偏远地区事业单位，后又参加全市公开笔试面试，成绩合格被录取，流程合理合规。

说到这里，我们得聊聊学历这个问题。现在社会上，学历虽然重要，但它并不是衡量一个人有没有才华、有没有知识的唯一标准。一个人的能力、经验和实际工作表现同样重要。

不得不承认，初中毕业即可分配到乡镇任职的情况确实少见，但并非没有。不仅如此，一些当地知情人透露，这三名女干部中专毕业后年仅十七八岁，在基层工作岗位一待就是七八年，她们在基层勤勤恳恳，积累了丰富的工作经验，工作能力十分突出优秀。

此外，这位知情人还透露，这三名女干部均为当地农村户籍，是土生土长的江西人。作为 95 后的女孩，她们能放下身段，扎根基层，在基层工作岗位上坚持这么久，还一边工作一边学习，确实很能吃苦，这并非一般人所能做到。

这给了大家一个什么启示呢？虽然高考录取率高达百分之七八十，高中录取率也是高达百分之七八十，但是也不需要大家挤这个高考的独木桥，才能考公考编。在初中毕业的时候就可以去争取这个定向生，天生带编制，出来有工作，成年之后就开始领工资。

最后，无论她们学历如何，只希望这三名年轻女性干部以出色的工作能力为当地基层的发展建设做出贡献，为当地人民做好服务。