近日，河南省监狱系统 2024 年公务员招考拟录取两名 20 岁以下考生的消息引发网络热议。18 岁的韩某某毕业于郑州大学计算机科学与技术专业，19 岁的王某某毕业于郑州升达经贸管理学院法学专业，分别被河南省豫南监狱和河南省信阳监狱录用。

网友的质疑并非毫无缘由。“18 岁考生上岸” 确实罕见，在普遍认知中，18 岁的年轻人才刚刚考上大学，而这两位考生却已经大学毕业并成功通过公务员考试，这难免让人对他们的求学经历产生好奇。难道真如网友猜测的是 “神童” 14 岁就上大学？可是郑州大学和郑州升达经贸管理学院也没有少年班啊？面对公众的质疑，录用单位仅以一句 “合法合规” 来回应，显然过于简单和草率。

公众对公务员招考的关注和质疑，反映了他们对公平公正的追求。公务员招考是选拔为人民服务的公职人员的重要途径，其公正性和透明度直接关系到政府的公信力。在如今信息传播迅速的时代，任何一个细节都可能被放大和审视。录用单位应该充分认识到这一点，积极回应公众的关切，而不是试图敷衍了事。

对于这两位考生的简历，录用单位有责任进行详细的核查和解释。如果他们的求学经历确实特殊，但又符合相关规定，那么就应该向公众详细说明，以消除疑虑。如果存在信息不符或违规操作的情况，那么必须严肃处理，以维护招考的公正性和严肃性。

此外，这一事件也给其他招考单位敲响了警钟。在招考过程中，不仅要确保程序合法合规，还要注重信息的公开透明，及时回应公众的质疑。只有这样，才能赢得公众的信任和支持。

总之，河南监狱系统招考争议事件提醒我们，公务员招考必须严格遵守规定，同时要积极回应公众关切，以确保招考的公正性和公信力。希望相关单位能够认真对待此次事件，给公众一个满意的答复。