2025年的加拿大移民政策，依然充满了变数！2月18日，萨省移民局突然宣布，即日起暂停接收所有新工作审批表JAF，这一决定无疑给省提名旗下的雇主担保移民项目带来了沉重打击，众多申请者因此陷入困境。

而就在次日，即2月19日，东部的纽芬兰和拉布拉多省（NL）也宣布了重大改革，将省提名NLPNP和大西洋移民项目AIP均改为意向表达（Expression of Interest，简称EOI）模式。

NL省此番改革旨在更有效地利用有限的经济类移民名额。

根据官方声明，NLPNP和AIP项目将从原先的“先到先得”模式转变为EOI模式。在实施新模式前已提交的申请仍有效，并将保留在省政府的移民加速器平台中。

值得注意的是，所有有效申请者都将收到后续流程的通知，部分申请人可直接进入申请流程，而另一部分则需重新提交EOI。是否可以跳过EOI阶段将依据个案评估，评估标准与EOI申请评估标准一致。NL省政府同时提醒，由于此次变更，部分申请的处理时间可能会超过三个月。

EOI模式作为一种移民预筛选机制，在加拿大已有多年的实践经验。申请人需先提交意向书，列出年龄、职业、教育背景、工作经验、语言能力等关键信息。政府随后对这些意向书进行审核筛选，邀请符合条件的申请人提交正式移民申请。这一模式最早于2015年随快速通道EE系统的推出而引入，并已在多个省份得到广泛应用。

EOI模式的优势在于其公平性和灵活性。通过打分系统对所有候选人进行排名，避免了“先到先得”模式下的抢名额情况。同时，申请人可以在EOI系统中等待多轮邀请，提升分数以增加竞争力。政府也可随时调整邀请标准，使移民政策更符合经济需求。然而，EOI模式也存在弊端。竞争激烈导致低分申请人可能长期无法获邀，邀请政策的不确定性也使得申请人需要长期规划并持续更新材料。

NL省此番改革背后，是该省移民需求的激增与配额的紧张。疫情前，NL省每年的移民人数并不多。但疫情后，随着留学生人数的增加、省提名配额的提升以及大西洋计划的永久化，NL省移民逐渐变得热门。2022年至2024年，通过NLPNP获批永久居民的人数连续翻倍增长。然而，2024年的移民配额早已消耗殆尽，导致大量审批积压。

为了更有效地管理移民申请，NL省政府已采取了一系列措施。包括暂停处理雇主的职位空缺评估和AIP雇主指定、优先处理符合省内劳动力市场需求和申请人条件的申请等。此次改用EOI模式，更是为了有针对性地邀请最紧缺的人才。NL省政府将不定期发布优先职业列表，包括医疗、教育、科技、建筑、渔业与农业等领域的职业。这意味着，职业不在优先列表上的申请人可能需要尽早考虑其他选择。

总体来看，2025年的加拿大移民政策依然充满了变数。萨省的暂停审批和NL省的EOI模式改革只是冰山一角。在联邦政府和各省政府的共同努力下，加拿大的移民政策将继续调整和完善，以适应不断变化的经济和社会需求。对于广大申请者而言，密切关注政策动态、合理规划移民路径显得尤为重要。