改编自小说《大城小室》的电视剧《一路朝阳》正热播，剧中“李兰迪”出演的80后农村女孩李慕嘉：2007年秋，22岁的李慕嘉刚从某普通本科院校法律专业毕业，正准备在北京找工作。

这部剧主要是围绕着李慕嘉从走出校园的第1份工作，一路职场打拼，成为知名的律师，在北京买房买车的励志故事展开。

刷剧时，虽然弹幕和评论区，很多网友都说这剧的职场片段拍的很真实，但女主李慕嘉的成长故事，其实充满主角光环的！

首先，女主李慕嘉，在北京第一份工作入职的金达律所，而金达律所在当时定位：是当时中国著名的律所之一。这种律所的招聘要求是非名校不录用，慕嘉只是小县城一个普通的本科生，却破例“走后门”入职了。

李慕嘉之所以能被录取，有2个贵人帮她走后门：

1.第1集第1个镜头，慕嘉去找在房产中介上班的田蓉，在那里恰巧遇到了大名鼎鼎吴剑秋律师——金达律所著名的一把手，2人见过1面。

2.田蓉的男朋友范华鹏在金达上班，范华鹏把这消息告诉田蓉，希望田蓉去面试下；田蓉知道慕嘉很想去金达，就把金达招聘的事告诉慕嘉。且在范华鹏帮助下，2人都同时得到面试机会。

3.在等待面试时，慕嘉再次遇到吴剑秋。因为有吴律师这层走后门的关系，李慕嘉成功入职了很多人梦寐以求的金达律所。

要知道当时金达，在北京CBD最高档的写字楼里，公司环境好，福利待遇也非常优厚，晋升空间大，几乎是中国法律学生职业的天花板了。

虽说学历不能证明一个人的能力，其他本科生，因没有吴律师帮忙走后门，连面试的资格都没有，而女主一个普通的本科生能轻松破例入职当时全国数一数二的律所，不就是一出场就走后门吗？

其次，李慕嘉入职后，为尽快融入团队，她选择了跑腿，如：给同事买咖啡、送外卖、打印复印资料。吴律师看到慕嘉在打杂，及时提醒她：要想在职场中做出业绩，就要先让自己成为无法替代的；

然后，还牺牲自己作为知名律师，时间论小时收费的宝贵时间，综合分析了李慕嘉的情况，告诉慕嘉下一步应该怎么做，甚至把一些可以帮助慕嘉快速融入集体的工作，全都分配给了她一个人做。

在吴律师的指导下里，慕嘉很快就转正了。

举个例子，在拿下黎明集团那个项目时，有1天吴律师突然让慕嘉把黎明集团的负责人黎光约到外面的餐厅吃午饭，并且叮嘱慕嘉带着项目资料。在车上，还没有等李慕嘉开头提问，吴律师就主动告诉李慕嘉：工作上的很多事情要灵活处理，不能死板的认为谈工作一定要在办公室。之所以要约到外面，是因为黎明集团的内部结构非常复杂，为了避免引起竞争对手的注意，约到方面这种非正式的场合谈比较合适。

然后，车上吴剑秋律师还跟慕嘉分析了这个项目接下来会如何切入进行谈判。且还说黎明集团的负责人很喜欢某一款酒，是哪个年代的，有什么历史意义，还把这些内容全部都讲解给慕嘉听…

接着，到了饭桌上，慕嘉基本就是把刚才车上吴律师说的话，原封不动的复述出来给黎明集团的负责人听。因为这次的主要谈判都是李慕嘉在说，吴律师只是偶尔说上一两句话，辅助的，黎明集团的负责人很自然地就指定让慕嘉来负责这个项目。就这样李慕嘉人生中的第1个大案子，就在吴律师的帮助下拿下了。

试问现实里真的有随时换位思考，随时察觉下属在某个阶段下次会遇到什么样的难题、主动的给下属答疑解惑、毫无保留的帮助下属成长上司吗？恐怕很稀有吧！

另外，慕嘉刚入职是“行政助理”，是吴律师总借着职务之便，给慕嘉派一些“助理律师”的活，才让慕嘉的工作重心逐渐向法律靠拢，更是给她派了 不少“虽然辛苦，可一旦做成功，就功不可没”的活，才便于后面她直接给慕嘉转正。

且吴剑秋律师手下是带着100多号人的团队，可她却总能时时刻刻都留意到慕嘉的个人情绪不对，及时点拨她，这难道不是特别关照吗？

比如，有1集提到慕嘉晚上被吴律师叫回公司加班，吴律师偶然间发现慕嘉的脚受伤了，丢下手里的重要工作，亲自开车送慕嘉去医院、帮她找医生、跑上跑下交医药费，完事后还亲自送里慕嘉回到家，才1个人再回律师加班。

再比如，慕嘉跟小丁分手后，精神状态不佳，每天上班恍恍惚惚的，细心的吴律师发现了慕嘉不对劲，主动支开其他同事，找慕嘉谈心，得知慕嘉是失恋后，吴律师还不惜“家丑外扬”的用自自己失败的婚姻为例，毫无保留跟慕嘉剖析了恋爱和婚姻的本质，开解李慕嘉…

不说别的，现实里有多少位领导能时时刻刻留意自己下属的情绪，且能每次都想法设法跟下属分享自己的经验，安抚下属的情绪？现实中这样的领导，就算存在，也是“稀有”的吧，怎么就给女主遇到了呢，这难道还不是主角光环吗？

综上所述《一路朝阳》女主李慕嘉的职场逆袭，我个人觉得女主光环成分居多！毕竟，现实里，除了自己的父母，谁能毫无保留的把自己很多年的经验全部都给一个外人？恐怕只有女主慕嘉有这种魅力吧！