以前村干部三年换届一次，三年时间可能比较短，一些政策还没彻底完成，村干部就要面临换届，这确实是一个让人头疼的问题，换届制度的初衷是为了保证村干部的工作能够得到及时检验和评估，同时也为了给更多的人提供机会参与村级事务的管理。

然而，由于三年时间相对较短，一些政策可能会受到一些限制和阻碍，好在村干部换届时间改为5年，将村干部换届时间延长到5年，可以给村干部更多的时间来推动政策的实施和完成。

相比于三年的换届周期，五年的时间更为充裕，村干部可以更好地规划和执行各项工作，传闻村干部换届新规来了，5年一选，只选一位村干部，咋回事？针对村民好奇的问题，笔者和村民聊一聊。

一：村干部换届新规

村干部换届发生了一些新变化，对于农村的发展和村民的福祉来说是一个重要的举措，根据新规定，村干部的换届周期将延长到5年，这意味着每位村干部将有更多的时间来履行自己的职责和推动村级事务的发展。

延长换届周期可以减少换届带来的不稳定因素，在过去，每次换届都需要新的村干部适应和熟悉工作，这可能会导致一些政策的中断或延误，而现在，五年的换届周期可以减少这种不稳定性，让村干部有更长的时间来推动政策的连续性和稳定性。

另外，延长换届周期也可以给村干部更多的时间来规划和执行各项工作，相比于较短的换届周期，五年的时间更为充裕，村干部可以更好地推动政策的实施和完成，这将有助于提高农村事务管理水平。

二：5年一选，只选一位村干部

在以前，村干部选举通常是3年进行一次，每次选出一批新的村干部来管理乡村事务，但是，现在的新规定却改变了这一传统，将选举周期延长到了5年，并且每次只选出一位村干部。

这种变化引起一些农民的热议和讨论，有些农民认为，延长选举周期可以给村干部更多的时间来熟悉工作和环境，从而提高工作效率，而每次只选一位村干部，则可以减少选举带来的不稳定因素，让乡村事务更加连续和稳定。

当然，这种变化也引发了一些担忧，有人担心，延长选举周期可能会导致村干部在任期内松懈，失去工作紧迫感，而每次只选一位村干部，则可能会给他们带来更大的压力和责任。

在过去，乡村管理通常由村书记和村主任两个人来共同担任，每个人分担一部分责任，但是，村书记、村主任一肩挑却改变了这一传统，那就是只选一位村干部来同时担任村书记和村主任的职责。

有的农民认为，只选一位村干部可以减少管理层次，提高决策效率，毕竟，一个人负责的时候，不需要考虑和协调其他人的意见，可以更加迅速地做出决策和行动。

也有些农民担心，一位村干部同时担任村书记和村主任的职责可能会过于繁重，难以胜任，毕竟，乡村事务管理是一项复杂而繁琐的任务，需要有足够的能力和经验来应对各种挑战。

总之，村干部5年一选是一个很好的决定，可以给村干部更多的时间来推动政策完成，当然，延长选举周期也需要注意一些问题，应该确保村干部在任期内能够保持高效的工作状态，不因时间的延长而松懈，同时，也要加强对村干部的培训和监督，确保村干部具备足够的能力和责任心来履行自己的职责。