伴随着腾飞的经济，我国的城市化浪潮也逐渐加快。

然而，就在这普遍欣欣向荣的城市化经济的背后，却有这三座城市，虽然人均工资三四千，却有着一两万一平米的房价。

高昂的居住成本和低廉的工资水平，导致这三个城市日益“留不住”人，逐渐导致人才流失。

那么，是什么原因导致这三个城市出现同一个问题呢？

一、“春城”昆明的困境

都说“春城无处不飞花”，位于云南省的昆明市，就是一个一年四季都温暖如春，整年飞花的美丽城市。

这里随处都是花木繁盛，居民热情好客，景色秀美雅致，是一个旅游观光的好城市。

然而，就是这样一个让人心生向往的“春城”，近年来却被爆出人员流失越来越严重，生活成本越来越高。

明明只是二线城市，却有着比拟四线城市的工资水平，齐平于一线城市的房价。

这个极不平衡的对比使，得昆明正日益失去它的优势，“逃离”昆明的年轻人也越来越多，那么为什么会这样呢？

出现这种情况，主要是因为产业结构的不协调。

昆明虽然地理位置优越，但邻近并没有产业结构与昆明能形成上下游产业链的城市。

无论是两广还是云南省内其他城市，要么是虹吸效果较强的“打工城市”，要么是与昆明发展轨迹比较相似的同类型城市。

在周边地带没有一个城市，能够对昆明的发展形成助力。

这还不是最要紧的，最要紧的是昆明本身虽然坐拥独特的气候优势，但却没有形成自己完整的产业结构。

说起昆明，大家印象最深的就是去昆明旅游，吃鲜花饼和菌菇，但昆明这个城市却没有依托这些优势，形成强大的产业结构。

昆明的旅游业虽然比较发达，但和省内其他城市，比如说大理，丽江相比，也没有突出的优势。

可以说，昆明是在一众旅游城市中，相对比较平平无奇的一个。

除了旅游业之外，它还没有形成其他产业支撑，比如说服务业，手工业和轻工业，这就无法为昆明提供众多的就业岗位。

昆明在金融方面的表现也是一般，并没有什么大企业或者五百强企业在昆明安家落户。

也许是地处边陲的原因，昆明在金融业、工业方面并不发达，在手工业、服务业也不突出，仅仅靠着得天独厚的旅游优势，发展着自己的旅游业。

这就导致这些年来慕名来到昆明定居的有些年轻人，过了几年又失望而归。

昆明也许是个宜居城市，却不是年轻人梦中的桃花源。

可以在昆明旅游和生活，但很多人却在昆明找不到适合自己的工作岗位。

因此，昆明的工资水平才常年保持着三四千的水平，可以说和四线城市差不多。

同时又因为它相对发达的旅游业，导致昆明市总体的物价水平比较高，房价水平也居高不下。

高水平的房价和低水平的工资，让昆明本地人和慕名来到昆明的年轻人有苦难言。

可以说，昆明既是靠旅游业支撑，也被旅游业拖累。

要改善昆明的这一情况，并不是短时间能搞定的。

昆明的问题主要是需要对房价进行综合性的管控和宏观的规划，需要政府部门出台一系列调控楼市的措施，慢慢将房价降低到一个相对稳定的水平。

昆明市应该研究出适合自己城市发展的产业结构，通过大力发展旅游业，加强城市基础设施建设。

优化人才引进水平，大力吸引年轻人就业等等方式，来改善昆明市的就业环境。

尽量吸引企业在昆明市安家落户，鼓励广大青年在昆明市创业，打造一个生机勃勃的就业创业空间，盘活昆明市的就业市场。

当就业环境好了，入驻企业多了，就业市场更有活力了，昆明市整体的工资水平也就上去了。

加上被合理调控的房价，昆明就能挽回“失去”的年轻人，就能顺利的解决“留不住”人的困境了。

和昆明不同，成都虽然也是一个旅游发达的城市，但它却对周边城市形成了很好的虹吸效应。

成都、德阳、眉山、资阳四个城市形成了成都城市圈，对四川全省都有示范引领的效应。

可以说，城市在商业、金融业方面都要好过昆明，成都的产业结构也相对来说比较完整，不会单一的依赖于旅游业。

成都还具有非常独特鲜明的人文特色，是无数人向往的西南胜地。

但就是因为整体产业结构相对完整，经济较为发达，对周边城市有虹吸效应，导致成都市内的人口十分密集，房价也奇高不下。

总的来说，就是经济好，房价更高。

对于来成都打工的很多年轻人来说，成都挣得到钱，却买不起房，让他们不得不心酸的考虑离开成都区安家落户。

对于成都本土的人来说，在成都买房也变得越来越难。

与其在老家和其他人一起卷生卷死，不如去省内其他小城市发展，或者干脆去北上广发展，反正都是买不起房价，北上广的优势还比成都更好呢。

因此，成都就处于一个尴尬的位置。

虽然经济发展好，却物价水平高，房价更高，反而“留不住”来到成都发展的人和成都本土的年轻人。

要解决成都的困境，主要还是需要政府对房价水平进行宏观调控和长期规划管理。

成都因为虹吸其他城市而得到更多发展，也可以在降低房价上学习其他城市。

通过出台更多福利政策和优惠措施，鼓励吸引年轻人在成都安家落户，也可以大力发展人才引进政策，让更多的年轻人能够在成都安心定居。

作为一个海滨城市，厦门与广东联系密切，因温暖的气候和风景优美的海滨风光而出名。

那让人流连的鼓浪屿，随处可见的海滩风景，无一不是厦门这座城市独特的优势和魅力所在。

但厦门也面临着“留不住”人的问题，这是为什么呢？

主要原因是厦门过于依赖单一的旅游业，缺乏更多的产业支撑。

在明清时期，厦门一带的产业支撑其实是商业和船舶业。

当时海上贸易发达，厦门一带出海方便，地理位置优越，因此形成了发达的港口码头和富裕繁荣的海上商业，因此还名噪一时。

近代的时候，厦门也早早开阜，1978年后，厦门更是被定为经济特区城市。

但随着厦门市的发展，近十几年来，厦门反而形成了以旅游业为支撑的单一产业结构，商业、金融业、手工业和轻工业都没有得到很好的发展。

这就导致厦门市在旅游业发展达到一定程度的时候无力转型，更加缺乏其他产业的支撑和优化。

只有脆弱的旅游业，没有其他产业相辅相成，因此厦门的经济水平并不发达，人们的工资也低。

这就造成厦门，虽然有得天独厚的气候优势和地理优势，却一直“留不住”人。

和昆明相似，厦门虽然旅游业发达，物价水平不低，导致房价一直居高不下。

但是却没有旺盛的就业市场支撑，工资水平常年只有平均三四千，有些年轻人在厦门看不见涨工资的希望。

虽然努力工作，却没有更多的机会实现职业生涯的更多发展。

说到底还是厦门市没能创造出更多的就业机会，没能给厦门市的居民提供一个更有竞争力的就业环境。

纵观福建全省，都没有一个强有力的城市作为经济领头羊。

也就是说福建省没有一个城市，能对省内其他城市形成虹吸人才的效应，就像广州市对于广东省一样。

厦门市政府可以通过招商引资，吸引更多大企业和五百强企业入驻厦门。

同时提供更多优惠和福利，吸引厦门市的年轻人和省内其他城市的年轻人留在厦门，打造一个更有活力更有生机的厦门市。

同时厦门市还可以积极寻求产业结构的转型的升级，摆脱单一的产业依赖，全方位提高厦门市的工资水平和人民的幸福指数。

让厦门市变成一个真正宜居的城市，更能“留得住”人的城市。

昆明、成都、厦门这三个城市，虽然各有各的优势，却共同面临着“留不住”人的困境。

希望这三个城市的政府能正视自身发展的不足。

对人员流失更加重视，通过合理调控楼市，降低物价水平，加强城市基础设施建设，来避免城市空心化的问题。

也让昆明、成都、厦门三地的人们，能够更安心的留在本城市工作和生活。

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