专升本的学生，简历直接进碎纸机！

上个月一条视频引爆全网：某大厂HR在酒局上醉后吐真言，称公司校招默认过滤专升本学历。评论区3.6万条留言中，一条来自某职业技术学院的留言扎心：“我专升本法考上岸，律所面试时考官指着毕业证说——你这是二手的吧？”

数据打脸：60%录取率换不来平等尊严

教育部数据显示，2023年全国专升本录取率高达62%，山东、河南等人口大省甚至突破70%。但另一组数据更残酷：猎聘网统计，87%的上市公司校招要求“第一学历全日制本科”，某新能源巨头HR直言：“我们宁愿要三本普高生，也不要专升本。”

政策与现实的魔幻割裂

2022年新修订的《职业教育法》明确规定“职业教育与普通教育具有同等重要地位”，但现实却上演黑色幽默：

某职教本科毕业生报考某知名企业，被以“专业代码第三位为5（职教类）”为由拒审

某大厂在招聘系统设置自动过滤“专科起点本科”关键词

沉默的歧视链：专升本VS职教本科

当山东职业技术大学（全国首批职教本科）的学生发现，自己的毕业证编号与普通本科完全一致时，本以为迎来曙光，却在求职时遭遇新歧视：“企业说我们代码虽然是1（普通教育），但校名带‘职业’两个字就露馅了。”

突围指南

认准“双证护体”：同时拿下职业技能等级证书（如华为HCIP）与学历证书

死磕对口行业：机械自动化、护理等实操型岗位更看重技能而非学历出身