5月13日，“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校毕业生等各类青年人才回吉来吉发展系列活动的首轮第二站活动在广州市举办。52家吉林优质企事业单位提供的近2000个岗位，和省内各类企业线上提供的5000余个岗位虚席以待。

“故乡啊故乡，生我养的的地方，我要回到故乡，回报生我养我的故乡……”

活动在这首《回报故乡》悠扬动人的旋律中拉开帷幕。

省人社厅领导详细介绍我省刚出台的促进高校毕业生就业创业“十项行动”新政、人才3.0版。并现场连线，展示“96885吉人在线”活动专区的岗位信息和互动情况。

现场青年人才代表在聆听吉林省人才政策宣讲后表示，他们第一次如此系统全面地了解吉林人才发展环境，深刻地感受到了吉林对人才的重视和诚意，也非常期待能够到吉林发展事业。

近年来，我省对全国人才的吸引力持续增强，引才成效不断显现，这些成效离不开我省实施的一系列大力度人才政策和各类高规格引才活动。

去年，我省组团赴全国8个省、直辖市开展招才引才工作，吸引了一大批高层次人才来吉创业就业。

今年，我省继续坚持以“走出去”+“引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为全省经济社会高质量发展注入人才动能。

通过参加系列招才引智活动，长春师范大学人力资源和社会保障处处长朱明仕感受到，吉林省人才政策对于人才的吸引力显著增强，系列招聘效果良好。他对记者介绍说，本次学校招聘主要面向博士生等高层次人才，设置了7个岗位补充学校师资力量。一直以来，长春师范大学非常重视高层次人才的引进，打出了人才政策“组合拳”，形成了较好的人才体系。同时，对人才的投入力度不断加大，在人才引进待遇上，给予高层次人才10万元至50万元的奖励、安家费等经费。“今后，学校还将继续参加此类活动，把优秀的人才引回吉林，留吉就业。”

“今天有很多同学对我们公司产品经理岗位和区块链开发岗位非常感兴趣。”吉林省吉科软信息技术有限公司招聘负责人刘杰说，公司非常希望能够吸纳外省的优秀人才来到公司工作，对于招聘的外地毕业生，提供了非常优厚的待遇，除了可以享受省里的政策之外，还额外提供3000元的住房补贴。

在交谈中，刘杰告诉记者，她本人就是吉林招才引才政策的受益者。从2016年大学毕业后，她就一直在北京工作，直到2019年受吉人回乡政策吸引才回到家乡。“我非常高兴能作为吉林赴外省招才引才的企业代表来到广州，希望通过我自己的返乡故事打动更多优秀人才回到吉林，建设家乡。”刘杰说。

招引人才要力度，也要速度。吉林市人社局人才开发处处长张振华说：“得知今天我省在广州举办招引人才活动，吉林市特别从11个事业单位中专门拿出50个岗位，临时组成5人考官组，现场审核资质，面试招聘。”

现在的吉林，创新发展持续深化，振兴突破蓄势待发，已成为广大青年人才奋斗创业的热土。

华南理工大学电气工程及自动化专业大四学生杨保琪是东北人，她希望毕业后回到家乡做贡献，“今天通过现场招聘活动已经与企业有了初步的沟通，了解到我这个专业有非常多对口的岗位，打算和企业作进一步沟通。”杨保琪对记者说，近年来在国家政策的支持下，东北的发展前景广阔，希望毕业后能够在吉林找到合适的工作，回到家乡发展。

通过活动中的介绍，华南理工大学数学专业大四学生刘昊对吉林产生了向往之情，他说：“之前对于自己专业的就业方向有些迷茫，但通过宣讲发现吉林省提供的很多岗位和自己的专业对口。而且吉林的风景好、环境好，希望以后有机会去往美丽的吉林就业发展。”