西方媒体又在渲染“抢人大战”。11月底，《华尔街日报》发表文章称，中美之间为争夺科技主导权，目前又集中在了科技人才的竞争上。

报道提到，中国的企业坚持用高薪吸引国外的科技人才。针对某些技术人才，甚至开出了3倍高的薪水。

西方尤其是美国，一方面在渲染中国“抢人”，另一方面在人才竞争上，他们也并非没有采取措施。

就像特朗普，他如此反感移民，实则反感的是大量的普通人。要是有别国的科学家提出加入美国籍，他巴不得赶紧引进呢。

所以在人才竞争领域，只要是在现有的国际准则框架内，谁能把人才吸引到手里算谁有本事。

那么，我国和美国围绕人才竞争，具体面临着哪些情况呢？先来看看西方媒体的报道是否属实吧。

按照《华尔街日报》那篇文章的说法，去年中国的猎头，曾试图从德国的一家企业挖人。这家德国企业，是全球知名的半导体组件制造商蔡司半导体。

据说该企业的一些技术员工，收到了中国猎头发的招聘邮件。中国企业开出的用工条件很优厚，比这些员工现有的薪资水平高出3倍。

相关的技术人员并没有被挖走，但报道提到这件事引起了德国情报部门的重视。德情报部门担心这样会让中国的企业接触到敏感技术信息，据说这件事还在调查中。

其实西方媒体的报道很鸡贼，特意提到猎头针对的，是那些能够接触到敏感技术的员工。这已经在赤裸裸的暗示，中国企业挖人是为了敏感技术。

西方媒体这么报道，无非是想说，中国正在和美国争夺科技领域的主导权。而引领未来核心技术突破的，自然是各种各样的技术人才。

在西方人眼里，他们的科技重心在哪里，中国就把目光转到哪里。在半导体科技领域，硅谷和欧洲无疑是重点区域。

美国的情报机构也声称，中国正在持续招揽人才，以便成为科技大国。从西方媒体的报道，以及政府部门的一些说法里就能看出，西方对于我国引进人才也是另眼相看的。

尤其在芯片领域，美国近年来的限制措施越来越严苛。不过西方媒体也注意到，为了避开限制和制裁，中国很多大型科技公司都在硅谷设点，组建团队同时直接招聘人才。

按照英国《金融时报》此前的报道，中国的阿里巴巴、字节跳动等企业，都扩大了在硅谷的团队规模，尤其是从各竞争公司里挖人。

于是，这种局面又一次戳痛了部分美国官员。有官员此前已经声称，不应该让中国的企业利用美国的云空间来发展人工智能领域的技术。

所以说，只要西方人的心态没有发生实质性改变，国内企业不管从哪里招揽人才，都会引起他们的恶意揣测甚至是阻挠和干扰。

一句话，人才竞争本来是一种很正常的局面，但美国人对此却很“双标”。他们一方面希望能从各国持续吸引人才，另一方面又阻挠别国采取同样的竞争措施。

各国的人才交流，多年来有约定俗成的规则。外国怎么做的，我们也采取的一样的措施。所以说，美国的说法完全是诽谤，也是一种阻挠和干扰。

实际上在人才竞争领域，美国多年来才是肆意阻挠、我行我素的那个国家。

多数国家都有所谓的技术移民通道，简而言之，相比于常规的移民，科技类人才尤其是拥有某些核心技术的人才，在移民前往某国时，政府通常都会开启“绿色通道”。

美国自然也不例外，多年来通过持续吸引移民和留学生，不光我国的一些人才，其他国家辛苦培养起来的留学人才，很多也都被美国给“截胡”了。

特朗普第一次竞选时，当时与之对阵的希拉里认为，美国应该扩大人才的引入，尤其是一些外国留学生，必要的时候政府应该给他们直接发绿卡。

这不光是希拉里的观点，也是整个民主党一贯的态度。特朗普对于这种观点自然是持反对意见的。

他将这种技术移民，蔑称为“廉价劳动力”，声称他们会跟美国的年轻人争抢工作。所以特朗普一直说不会支持这种技术移民。

从表面上看，特朗普这么做，似乎有点不重视人才的引进。可实际上特朗普的逻辑出发点，是以专门针对我国为主的。

他的核心观点就一条：在和中国的竞争中，如果中国能在人才领域获益，即使采取某些做法对美国自身有损，特朗普自己也会义无反顾这么做。

简单来说，特朗普放大了人才竞争，甚至不惜采取杀敌一千自伤八百的极端措施。

因为在特朗普看来，他推动的所有理念都是美国优先，这也包括人才的流动和引进。

如果在人才竞争和流动领域，美国和我国以及其他国家的竞争，不能体现美国优先的原则，特朗普就会无视“互利共赢”的局面。

其次，特朗普始终认为，在目前的国际人才流动格局中，中国是获益最大的那一个。尤其是中美之间人员交往，特朗普也认为中国最沾光。

在这种思维的引导下，特朗普自然会采取任何措施，阻挠他所认为的“中国在获益”。而且，为了推动这一进程，他不会顾及美国自身的得失。

如此一来，不管是技术人才还是普通的移民，特朗普统统会“拒之门外”。因为在他的逻辑思维里，中国正是趁着这种机会，进入美国“窃取”了各种技术。

所以他认为，自己有必要把美国社会的这个“后门”堵上。哪怕真的把一些人才拦在了国门之外，特朗普也毫不在乎。

说到底，特朗普的人才逻辑，就是和我国竞争的逻辑。如今他马上就要开启第二任期，下一步势必会采取更多针对我国的措施。

实际在过去的多年里，包括美国在内的西方国家，从来也没有放弃过采取类似的措施。只不过是力度大小的区别罢了。

在人才竞争领域，美国多年来采取的措施原本就很激进，而且都是专门针对我国的。

比如面向我国的人才引进和交流机制，美国采取双向限制措施。即不允许我国的顶尖人才到美国交流，同时也限制美国的人才到我国发展。

在这方面，美国采取的力度很大，往往会动用情报机构，对国内外的重点人才进行监控、信息搜集以及背景调查。

特朗普第一任期时，就专门出台相关法案，对一些专家以莫须有的罪名进行调查甚至是逮捕。

通过制造恐怖气氛，阻挠中美之间人才和科技学术领域的正常交流合作。2018年，美国会又专门出台一项修正案。

美国的学者如果参加中国主导的某些人才项目，那么学者个人接下来将无法在美国获得特定部门或机构的研究经费。

针对留学生群体，美国对我国留学生群体的限制一直没有放松。比如在航空和高科技制造等相关专业领域，中国留学生的签证只有1年。

除此之外，对于我国一些实体机构的研究人员等，美国也收紧了赴美签证。也就是说从学生到研究人员，全方位限制中国获取专业知识，以及阻止中国人参加一些学术会议。

为了给自己的措施找到更好的借口，美国一再抹黑我国在“窃取”他们的技术，尤其是利用人才交流的机会进行窃取。

至于说跨国科研合作，中美之间更不可能。不管是在美的其他华裔科学家，还是别的科研人才，只要在经费上和中国有关系，就会受到美情报部门的怀疑和调查。

最后，美国还一再试图限制，我国的企业在海外进行业务活动。美国一直声称，中国企业通过海外业务拓展，以及组建海外的团队，既弄到了技术也招募了人才。

所以你可以看出，近年来任何一家我国的企业在美国发展，美国上下都“如临大敌”，动辄就挥舞起所谓“国家安全”的大棒进行阻挠。

说到底，美国采取的一系列措施，都是在阻挠我国在人才和技术上的行动。美国想永远保持优势，而不允许他国超越。

美国处处针对我们，恰恰是我国让他们感到了威胁。

既然是竞争，不管是对自身人才还是对外来人才，都要从更高的层面做好把控才行。

西方一方面渲染说，中国的猎头在到处挖人，而实际的局面却是，西方的猎头公司并没有放弃中国市场。

数据显示，在全球最知名的猎头公司中，几乎全都在中国市场开展业务。而且，我国八成以上的国际人才引进业务，全都是国外的猎头公司占据着。

在这种局面下，我国的猎头公司，不但在国内的业务受限，在国际上的业务同样也受到挤压。如此一来，怎么保证引进和人才，以及确保自己的人才不被挖走呢。

所以在未来的人才竞争格局中，我们不能光处于守势，也应该像美国那样适时的进攻。保证人才和技术掌握在自己手里，哪怕表现得很霸道，对国家的长远发展也是有利的。

当年，美国和苏联为了从德国争抢人才，可是采取过直接掳走的措施的。从这个角度就能看出来，美国为了保证自身的优势，会采取任何突破规则的行动。

特朗普如今又来了，他即将采取的措施，恐怕会比此前更激进。正因为如此，西方媒体说我国在国外到处挖人，实际上是对未来中美人才竞争的预演。