2024年的昆明，这是一个充满活力与机遇的城市。在这座城市里，生活着一个名叫张四儿的年轻人。张四儿性格开朗，为人热情，工作努力，因此在公司里颇受上司和同事的喜爱。

张四儿在公司是一名中层管理者，他负责的一个部门业绩骄人，是公司的核心部门之一。然而，尽管他在工作上表现出色，却总是对自己的职位感到不满意。他总是渴望得到更多的权力，更高的职位。

有一天，公司高层决定对中层管理者进行一次调整。这次调整涉及到了张四儿所在的部门。张四儿觉得这是一个千载难逢的机会，他决定要抓住这个机会，向公司高层展示自己的能力。

于是，张四儿开始积极地准备这次调整。他每天都加班到很晚，努力研究工作，准备各种报告。他希望通过自己的努力，赢得公司高层的信任和赞赏。

然而，就在调整即将公布的时候，张四儿却突然收到了一封匿名信。信中写道：“张四儿，你的努力我们都看在眼里，但是你的越请示，越让我们失去对你的信任。你应该明白，越请示，越失宠！”

张四儿看完这封信，心中充满了疑惑和不安。他开始反思自己的行为，他是否真的做错了什么？

在调整公布的那天，张四儿的公司高层宣布了新的中层管理者名单。张四儿的名字并没有出现在名单上。他感到非常失望和沮丧，他不明白为什么自己的努力却没有得到回报。

然而，就在这时，他收到了一封邮件。邮件是他的一位同事发来的，邮件中写道：“张四儿，你是一个有能力的人，我们都看得出来。但是，你的越请示，却让我们失去了对你的信任。你应该明白，真正的领导者，是能够赢得下属的信任和支持的。”

张四儿看完这封邮件，心中豁然开朗。他终于明白了，自己的失误在于过于追求权力，而忽略了下属的感受。他决定，从今以后，他要做一个真正有能力的领导者，赢得下属的信任和支持。

于是，张四儿开始改变自己的领导方式。他更加注重与下属的沟通，倾听他们的意见和建议。他给予下属更多的权力和自主权，让他们在工作中发挥出更大的潜力。

渐渐地，张四儿的部门业绩开始稳步提升，他的领导能力也得到了公司高层的认可和赞赏。他终于明白，真正的领导者，不是靠权力来统治，而是靠赢得下属的信任和支持来引领团队。

2024年的昆明，这是一个充满活力与机遇的城市。在这个城市里，张四儿用他的智慧和领导能力，赢得了他人的尊重和信任，成为了一个真正有能力的领导者。