在申花队海口冬训备战期间，主教练斯卢茨基用一场别开生面的“红包奖励”活动，为球队注入了新的活力。这位俄罗斯教头不仅在战术上展现了独到的眼光，更在团队文化建设上展现了他融入中国足球文化的决心。在新春联谊会上，斯卢茨基自掏腰包，为冬训期间表现优异的球员发放了现金奖励，这一举动不仅让球员们感受到了主教练的认可，也让外界看到了他对中国文化的尊重与理解。
此次冬训中，戴伟浚的表现尤为抢眼，他的技术和态度赢得了斯卢茨基的高度评价，并在此次评选中位列第三，获得了3000元的奖金。作为球队的中场核心，戴伟浚的进步无疑为申花新赛季的中场配置增添了更多可能性。然而，最引人注目的是老将吴曦的表现，他凭借稳定的发挥和领袖气质，在评选中高居第二，获得了7000元的奖金。作为本土球员中的佼佼者，吴曦的表现不仅证明了他依然是国内顶级中场，也展现了他在球队中的核心地位。
值得一提的是，此次评选的第一名被新外援米内罗摘得，他获得了10000元的奖金。这位新援在冬训中展现了极强的适应能力和技术水平，迅速赢得了队友和教练组的信任。尽管如此，吴曦作为本土球员中的最佳表现者，依然成为了球迷和媒体关注的焦点。他的表现不仅是对个人能力的证明，更是对本土球员实力的一次有力回击。
斯卢茨基的这一举动，不仅是对球员努力的肯定，也体现了他对中国文化的深刻理解。通过“发红包”这一传统习俗，他成功拉近了与球员之间的距离，同时也为球队营造了更加和谐的氛围。作为一名外籍教练，斯卢茨基的这种融入方式无疑为他赢得了更多尊重和支持。
随着新赛季的临近，申花队在斯卢茨基的带领下展现出了良好的备战状态。斯卢茨基的“红包奖励”不仅是一次简单的激励，更是他对球队凝聚力和战斗力的深刻理解。新赛季的申花，或许将在这位“中国通”教练的带领下，迎来新的突破。
