你还在为单休日加班咬牙切齿？当打工人还在讨论"大小周"时，张雪峰的公司已经进化到"月月小长假"模式了！这个把"上四休三"玩出花来的网红名师，最近又给自家员工送上大礼包——每月最后一周直接凑出三天小长假，硬是把打工日历撕成了度假攻略。

要说这家公司有多"叛逆"，看看他们的时间表就知道了：别人家周三叫"小周末"，他们直接当休息日；别人春节放7天，他们去年一口气放了24天；现在更夸张，每个月都要搞个"黄金周PLUS"，活生生把打工过成间隔年。最气人的是，去年光年终奖就发了2000万，人均6万的节奏，这哪是发奖金，分明是在给员工塞年终大红包啊！

但张雪峰的"宠员工秘籍"远不止这些。入职满三年想深造？公司直接承包一半学费；满两年要在苏州买房？无息借款秒到账，金额抵得上全年工资。这操作，简直是把打工人的人生进度条开了2倍速。难怪网友都说："在这上班，老板比亲妈还操心你的前途"。

不过也有人嘀咕：教育公司搞这么任性，不怕亏本吗？看看人家数据就懂了——从北京转战苏州3年，团队扩到350人，注册资本1000万打底。中国人民大学专家都说了，这种弹性工作制既分散景区压力，又提升员工幸福感，简直是双赢套路。要我说啊，张雪峰这是把高考志愿规划的智慧用在了公司管理上——精准把握每个员工的人生节点，这波操作属实高明。

所以问题来了：当别人还在用996考验你的意志力，用狼性文化激发你的潜力时，为什么这家公司偏要反其道而行？或许正如网友神评："好公司都在证明，休息和赚钱从来不是单选题"。看完这条视频，你是准备@老板呢，还是默默点开招聘网站？欢迎在评论区留下你的酸言酸语，记得关注我，带你解锁更多"别人家的公司"神奇操作！

以上素材来源于:九派新闻