很难想象，债务危机困难重重之下的建业集团，董事长胡葆森居然还能拿457万的年薪，对比之下，建业的员工现在连生活都困难了。

前两天，周五早上的时候，我们最早就收到了建业集团员工的投稿，有50多位员工联合按手印的请愿信，要求建业集团出来解决欠薪等问题。这事儿发酵有三天了，但是周日早上为止建业集团也没公开​出面，来积极解决此事。员工没有等到一个明确的态度，着实十分地失望。

这已经不是建业集团第一次出现这样的事情了，早在去年的时候，建业集团就有员工集体写了请愿信，也是涉及欠薪和离职补偿等问题，彼时解决了一部分。

建业集团早在2022年年底，就被爆出有大量的欠薪问题出现了，那个时候离职的员工，就​拿不到离职补偿，被迫接受离职补偿分期支付。建业的员工这一年多时间以来，加我们微信投稿的，都不下三四十人了​，目前建业集团的欠薪，已经成了普遍的问题。

地产板块的欠薪，有项目在动的稍微好一点，但是离职了的员工​，欠发的薪酬基本上很难拿到。代建业务，按道理有资金入账的，但是钱被集团抽走了，也有三个月左右的欠薪。至于筑友智造，装饰板块，设计院这些员工，欠薪问题去年就很严重了，现在基本上就是一个躺平的姿态。员工去闹了无数次了，甚至有人打官司的，但是就没啥用，账户里面钱都被抽走了。不然也不至于出现抢U盾的情况，之前我们文章说过的​。

但是很有意思的是，虽然建业集团2022年就出现了债务危机，员工发薪困难早就有了，但是集团的领导，包括老板的日子还是很滋润。比如，胡葆森在2023年拿了457万的高额年薪，超过百万年薪的高管，也有张、辛、孙三人。

2022年，胡葆森从建业拿的年薪也不少，足足有435.5万，也就是说建业深陷债务危机，业绩几十亿亏损亏得一塌糊涂，员工在生存一线挣扎的时候，胡葆森还涨薪了20余万。建业集团真是魔幻，​共克时艰的时候，老板不应该拿出一个姿态吗？万科的高管，还知道拿1万的工资，要跟公司共存亡呢。

目前建业还有一个很严重的问题是，有一大批中层领导，趁着公司危难最后捞一把，即使有钱了也是自己先拿，或者找理由以奖金名义分了。基层员工毛都看不到，集团总部对这些事也不是完全不知情，睁一只眼闭一只眼就算了。

不知道这样的企业，河南国资河南铁路建设投资入局战投，是奔着亏损去的，还是要给胡葆森及众多高管送高额年薪去的​。完全就是说不过去啊，看不懂。

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