我们单位有个退居二线的干部，那可真是个让人烦透了的主儿。你瞧都退二线了，在家享享清福不好吗？可他呀，就不！每天早上，那是来得比好多在职的人都早。他就像个上了发条的闹钟，雷打不动地出现在单位。

他手里总是拿着个水杯，那水杯都用得有些年头了，里面泡着满满的茶叶。一到单位，他就找个舒服的位子坐下，那姿态就像是这地方还是他当家似的。然后呢，就开始他一天的“表演”。

不管我们在讨论什么，不管是工作上的新任务、新难题，还是大家闲聊生活里的趣事、烦心事，他总能插上话。就像他什么都懂，什么都要管。我们在商量一个新的项目方案，大家正各抒己见呢，他冷不丁就来一句：“你们这思路不行，得从老办法里找灵感。”嘿，我们的新方案那是结合了最新的市场情况和技术手段的，他那老一套早就不适用了，可他还在那自以为是。

有一次，几个年轻同事在聊最近流行的一部电视剧，正说得热火朝天呢，他又凑过来了：“你们年轻人就知道看这些没营养的东西，浪费时间。”把那几个年轻同事说得一愣一愣的，本来轻松愉快的氛围一下子就没了。大家嘴上没说什么，可心里都不痛快。

最让人受不了的是他对身边人指手画脚。有个同事在整理文件，他走过去看了一眼，就开始唠叨：“你这文件分类就不对，应该按照年份、项目再细分，你这么弄以后找起来多麻烦。”那同事本来有自己的整理方法，而且用得好好的，被他这么一说，气得脸都红了，可又不好发作。

我现在啊，一听见他说话就心烦。那声音就像个紧箍咒一样，在我脑袋里嗡嗡响。每次他一开口，我就感觉心里像堵了一块石头。

有一回，我们在讨论一个同事被投诉问题，大家都在认真分析原因，想着怎么解决。他又来搅局了：“这肯定是你们一开始对接的时候没说清楚，你们这些年轻人做事就是毛糙。他也不管什么原因就在那不停地指责。我当时就忍不住了，冲他说：“您都退二线了，这些情况您也不太了解，就别跟着操心了。”他一听，脸立马就拉下来了，瞪着我，好像我说了什么大逆不道的话。

可我也顾不了那么多了，我们每天工作已经够累了，还要听他在这瞎指挥、乱唠叨。他可能觉得自己经验丰富，还想在单位里发挥余热，可他不知道他的这些行为已经严重影响到我们了。我们有自己的工作方式和节奏，不需要他这样不停地干涉。