优化竞赛体系、拓宽评价渠道

技能引领育匠人

完善激励政策、做好服务保障

人才强区促发展

昌平区职业技能竞赛工作专班立足区域功能定位，运用新发展理念，不断搭建职业技能大赛平台，选拔汇聚壮大技能人才队伍，完善技能人才的培养、评价、使用、激励、保障等各方面工作，累计培育技能人才16万人次，新认定技能人才3107人，为新时代首都现代化建设贡献了昌平智慧和昌平力量。获评昌平区2024年9月份“通办榜样”。

在第47届世界技能大赛上，北京工艺美术高级技工学校珠宝设计与制作专业教师张宇鹏表现卓越，凭借精湛的艺术设计与首饰加工技艺，力压各国选手，斩获珠宝加工项目金牌，实现中国代表团在此项目金牌零的突破。张宇鹏深入钻研珠宝首饰图纸，将中国风情与创新设计理念相融合，其设计的鸟形发簪独具匠心，以花瓣形态寓意人生不同阶段，彰显了高超的设计水准。

昌平区职业技能竞赛工作专班立足区域发展战略，创新构建“三个一”办赛模式，即“遵循一条主线，主办一项主体赛事，建设一支专业竞赛队伍”，成功打响“昌平金蓝领”大赛品牌。每年选取关键职业开展竞赛，已建立起超百人的专业竞赛团队。两届大赛选拔出近200名优秀技能人才，带动5000人次岗位练兵。

在赛事举办方面，昌平区积极承办多项重要赛事。承办第二届全国乡村振兴职业技能大赛，昌平职业学校承担多个项目选拔集训，助力选手获奖；主办北京市第六届职业技能大赛，承担关键竞赛项目组织实施，众多选手参赛；主办第二届昌平区“金蓝领”职业技能大赛，聚焦区域特色赛项，成为区域竞赛示范。同时，通过组建专业技术团队、邀请行业大师参与执裁、开展督导培训等举措，确保大赛公平公正公开。

完善激励扶持政策，凝聚技能人才发展合力。出台全市首个区级支持高技能人才发展政策，并将其纳入“昌聚工程”人才政策体系，全方位支持高技能人才发展；制定技能大师工作室管理办法，发挥技能人才引领创新作用，认定4家区级技能大师工作室，深化技艺培训、技艺传承、技术革新。拓宽人才评价渠道，助力技能人才梯队建设。加快落实新八级工制度，持续加强我区科技领军企业、新职业高技能人才评价工作。截至目前，辖区内共有职业技能评价机构13家，累计发放职业技能等级证书3107人次。

未来，昌平区职业技能竞赛工作专班将继续以职业技能大赛为引领，优化技能人才培养选拔体系，探索建立新质生产力技能人才培训基地，加大政策宣传力度，为区域高质量发展持续输送高素质技能人才，在技能人才建设领域不断书写辉煌篇章。