原创 我是路云

只有走近国企，才能走进国企。

在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。

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在国央企工作，你会发现忙的忙死，闲的闲死；躺平的躺平， 内卷的内卷。有时候怕领导不知道你不努力，有时候又怕领导知道你太努力。

而真正混得如鱼得水的人，早就摸清了规则：“躺要躺得聪明，卷要卷对方向”。

今天就来和大家聊一聊，在国央企最清醒的工作方式：一半躺平，一半内卷。

1.躺平不是摆烂，是顶级的时间管理

在国央企工作得久了，你会发现：真正的躺平高手，从不在关键环节偷懒。领导眼皮底下的急活，保质保量完成；部门会议的发言稿，提前备好三段金；季度总结的PPT，封面永远比同事精致。

因为他们知道，只要能用20%的精力完成80%的“面子工程”，剩下80%的时间就是自己的，不论你是用来保护发际线还是甲状腺都可以。任谁也不会来找你麻烦。

而作为躺平高手，他们从来不会“假性忙碌”。能提前搞完的就提前搞完，毕竟搞完了自己就可以去“躺平”了，效率高还是有效率高的好处。

他们也知道，加班不等于态度好，开会多也不等于贡献大，朋友圈晒工位更不等于很敬业。（可就是有很多人耍这样的小聪明，其实领导心里跟明镜一样。）

“躺平”高手都是这样做的：

下班后工作群消息延迟1小时回复；

非核心项目主动当“气氛组”（鼓掌+点头+“领导说得对”）；

用“正在走流程”化解催命符。

2. 只卷“能改变命运的事”

过度内卷不是好事，但是卷一卷还真不是什么坏事，关键要看你怎么卷。

要找准赛道：卷领导看得见的地方

普通员工卷工作量，聪明人卷“不可替代性”：练就领导离不开的技能（比如写讲话稿、做数据透视表）；专攻部门冷门但关键的技术（比如只有你懂老旧系统维护）；关键时刻救场（上级检查时能说清台账逻辑）。在国央企，能让领导记住你的名字，比你干十份活更重要。

要精准发力：把内卷变成自我投资

在内卷如此泛滥国央企，千万不要走进过度内卷的误区：比如，和关系户拼加班时长；比如为甩锅同事填坑 ；再比如，陪领导参加无效饭局。这些内卷对于你来说，不仅浪费了你宝贵的时间，更会让你丧失斗志。

所以，要多内卷一些“利我”的内卷：比如，每年拿下1个行业证书（建造师、造价师等）；比如参与能写进简历的项目（哪怕只是挂名）；比如把“敬酒话术”升级为“汇报话术”等等。只要对提升自己有帮助，那就值得。

3.国央企老油条：动态切换躺卷模式

职场的老油条正是由于太清醒，所以能动态切换躺卷模式，根据领导的需求不同，时机不同，做出相应的对策。

比如，他们很会看人下菜碟：

对吹毛求疵的领导：卷态度（早到10分钟+文件用彩色标签分类）；对佛系领导：卷成果（把1件事做出三种可视化报表）；对空降领导：先躺平观望（摸清派系再站队）

再比如，他们能看准时机发力：

年初预算期：疯狂刷存在感（多提方案，哪怕被否）；年中检查季：躺平保平安（宁可慢，不能错）；年末评优前：突击卷人设（整理全年“亮点工程”）。

写在最后

在国企，无疑一半躺平，一半内卷是最好的工作方式。毕竟，比努力更重要的是清醒。

别用躺平逃避成长，也别用内卷透支自己；把精力花在能“滚雪球”的事情上（比如人脉、资质、独家技能）。

记住：“躺平是为了续航，内卷是为了突破”。

以上就是今天的分享。有需要补充交流、或者想咨询问题的读者，请在评论区留言，欢迎大家讨论。

（纯属个人经验交流分享，希望今天的分享对你有用。）

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