探索管理308:如何用工作氛围激励员工(十四)关注员工个体差异
应用工作氛围来激励员工,
也有一些特别注意的地方,
第二个注意事项,
是要关注员工个体差异,
实施个性化激励。
每个员工都有自己独特的性格、能力和需求,
在应用工作氛围来激励员工时,
应充分考虑员工的个体差异,
实施个性化的激励措施。
在部门的管理中,
王经理发现,
当他营造挑战性的工作氛围时,
小李的工作积极性特别高。
而当公司在进行福利待遇改善时,
小李的积极性并没有特别高,
但小张的积极性却不断提升。
王经理发现,
这是因为每个员工的需求是个性化的。
小李喜欢挑战新项目,
就要对小李提供了更多创新项目的机会,
而小张则更看重稳生活的品质,
可以提供更好的福利待遇等。
这样调整后,
理经理发现激励的效果好了很多
因此,
如何用工作氛围来激励员工,
第二个需要注意的事项,
就是要关注员工个体差异。
峰哥读写思
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