有人说，一旦把董分离出去，东方甄选会快速的回到原点，回到最初的样子，事实已经证明，就他们现有的主播，没一个有能力支撑，当商品回归到商品本质后，就失去了溢价的光环，也失去了最强大的竞争力，在这个产能过剩的时代，比东方甄选更有性价比的，比比皆是，俞敏洪和他背后的资本都还处于旧商业模式理念中无法自拔！毕竟都是一群年过半百的人，他们靠着最初的特殊扶持，人口红利，信息差异化崛起；如今时代已然发生翻天覆地的变化，就零售业而言，他们没有优势，目前连官媒都下场经商了，东方甄选的路还会长吗？所以东方甄选的衰落已然从俞敏洪的规划中开启，而昨晚他在直播间多次提及赏识的孙某恰恰是东方甄选的催命符！真会这样吗？

董宇辉的崛起，无疑是在一个特定的时代背景下发生的。俞敏洪和他的新东方，都是旧商业模式的代表，他们依靠特殊扶持、人口红利和信息差异化崛起。然而，这个时代已经发生了翻天覆地的变化，新零售业的发展、官媒的参与，都使得市场竞争更加激烈。

短视频平台为董宇辉提供了展现才华的舞台。他的文摘“金句”和独特的个人魅力，吸引了大量的粉丝，造出了一个“大才子”的形象。但这一切并非偶然，他的成功也源于自己的努力和准备，抓住了短视频这个时代的机遇。

有人质疑董宇辉的能力，认为他的才华都是抄袭而来。但我们必须承认，他的成功并非偶然。他的努力、才华和机遇，都让他在这个时代有了无限可能。短视频平台的强大影响力，让更多的人看到了他的价值。

董宇辉的成功，离不开背后团队的支持，尤其是东方甄选的团队。他们互相成就，共同创造了这个时代的奇迹。对于董宇辉来说，感恩之心是非常重要的。他应该感谢这个时代，感谢团队的支持，感谢粉丝的喜爱。

董宇辉的世界在过去和现在都充满了挑战和机遇。在未来，他需要继续保持自己的才华和魅力，同时也要适应新的市场环境。对于东方甄选来说，也需要不断创新和进取，才能在新的市场环境中立足。

从管理学系统思维的角度来看，董宇辉的成功不仅仅是个人的成功，更是团队的成功。他的成功得益于自己的才华和努力，也得益于团队的协作和支持。在未来，他需要继续保持这种团队精神，不断创新和进取，才能在新的市场环境中立足。同时，他也需要学会感恩之心，感谢团队的支持和粉丝的喜爱。只有这样，他才能在这个时代继续创造更多的奇迹。