时间到了8月，随着越来越多的考生收到了大学录取通知书，全国各地很多省份的家长，为孩子举办了隆重的升学宴，这不仅是对孩子努力的肯定，也是对孩子考上大学的认可和支持。

孩子考上了清北，值得大家祝福，孩子的录取是普通学校，同样值得我们祝福和鼓励，这是孩子人生的重要时刻，父母会感到骄傲，如果员工的子女升学了，有些企业也会进行庆祝，甚至发放奖学金。

这不，安徽一企业，有多名员工的子女考入了大学或高中，该企业的老板就为这些员工的子女举办了一场“升学宴”，虽然规模不大，但给人的感觉就是温馨、温暖。

这场升学宴是老板特意为员工的子女举办的升学表彰，是该公司一个一年一度的活动，这就意味着，这已经是企业文化的一部分。

参加表彰活动的人员，不仅有参加中高考的考生、家长，还有员工和管理层，老板陈总更是亲自到场，为孩子们颁发奖学金。

稍微看了一下整场升学宴活动，内容包括企业向考生祝贺、唱国歌、公司领导陈总致辞、分享考生分数及录取学校、考生父母的工作视频、颁发奖学金和升学宴等。

升学表彰活动中，最令人印象深刻的要数公布考生的分数及录取学校、考生父母的工作视频和奖学金颁发。

2024年高考，该企业的员工子女中，一考生556分，被安徽师范大学录取，获得了5000元奖学金，一考生459分考入皖江工学院录取，奖金同样是5000元，还有两名考生分别被合肥城市管理学院和皖西卫生职业学院录取，奖金是1000元。

除了高考之外，该企业还有部分员工的子女参加了中考，四名中考学生的录取学校分别是颍上一中、合肥四中，阜阳二中、颍上二中（东校区），四名中考学生都获得了1000元奖学金。

公布考生成绩和录取学校，颁发奖学金，可以鼓励孩子们在学业上更上一层楼，让孩子们观看家长的工作视频，则是在告诉孩子们，取得任何成绩和荣誉，都是父母在背后默默支持，旨在教会孩子们学会感恩父母，理解父母的不容易。

有意思的是，考取本科高校的奖学金，还引起了一位网友的关注，该网友称，安师大给5000可以理解，皖江工学院也给5000，格局太大了。

这位网友特别指出这一点，也好理解，安师大是一本高校，而皖江工学院只是一所民办本科高校，办学层次和录取分数是不能相提并论的。对此，该企业的老板高情商回应，都是本科。

粗略算了一下，该企业今年发放的奖学金，累计加起来是16000元，虽然总金额不是很高，但作为企业老板，能够关心员工和以及子女，为孩子们的升学提供一臂之力，很难得，也令人钦佩！

比那些只喊口号，给员工画饼的公司更实在，也更加务实。

值得一提的是，在升学宴上，这家企业的老板还进一步表示，明年公司有20多个员工的子女参加高考，要是全部考985，自己就放20万搁着，显然，已经开始未雨绸缪了。

该视频在网上火了之后，很多网友都为老板的善举折服，评论区一片怒赞声。

有的人说，这个老板真好，很有亲和力，格局也大，收获人心，这样员工才会死心塌地跟着老板干，企业才能越做越大；还有的网友也称赞这位老板大气、接地气，是皖北的楷模。

坦白地说，这家公司的老板能够赢得众多网友的认可，原因不难理解。在公司举办升学宴，给员工子女颁发奖学金，彰显了公司对员工及其子女的关心，可以增强企业内部的凝聚力和向心力。

其次，不管是颁发奖学金，还是让孩子们观看父母的工作视频，表达和传递的都是真、善、美的理念和价值观，鼓励孩子们不忘本，学会感恩父母，有孝心。

再次，做这件有意义的事，不仅减轻了员工的家庭负担，潜移默化中，还塑造了良好的企业形象，展现出企业的社会责任感和人文关怀，在企业内部营造出积极向上、关爱员工的企业文化氛围，大家认为呢？