最近，看到有人讨论，顶尖大学和普通大学，有什么差距？

差距在哪里?大多数人心中只有一个模糊的概念：顶尖大学毕业出来后，好找工作，而普通大学毕业后不好找工作。

下面将用直观的给大家说下顶尖大学和普通大学，差距到底在哪里！

一、教育经费的差距

一般来说，预算经费的多少能够体现高校受支持的力度，也在一定程度上反映高校在科研、教学等方面的实力和发展潜力。

高校的教育经费越高，就越能有更先进的教学设备和实验室设施,改善学习和研究环境,提高教育质量。

以2024年度高校预算经费的百强为例，预算经费最高的高校，经费是385.69亿，最低的只有26.22亿。

这还是百强，实际上很多高校不到十亿。

而教育经费的多寡，反馈给学生的就是，更先进的实验设备，更丰富的图书资料，能请到更有名气的教授。

普通大学请到的教授，可能在顶尖大学那里排不到号。

教育经费，除了财政的拨款，还有靠社会的捐赠。我们也在网上看到毕业学有所成的学子，捐款给高校。

反馈给在校学子的就是实实在在的奖学金了。

顶尖大学的各种奖学金，除了国家的倾斜外，还有企业家设立的各种奖学金。只要不挂科，大家都有可能拿奖金。而普通大学则是多人竞争屈指可数的名额。

二、顶尖大学不好意思玩 普通大学不好意思学

每个人都是有惰性的，苦了高中三年，进到大学想放松一下无可厚非。

但是在顶尖大学里，学习氛围很浓。当你拿出手机想放松时，室友喊你来看个知识点;来到教室，教室里一个个正在看网课学习，你怎么还玩得下去?

而在普通大学，当你拿出书本，想看书，室友们喊你上线打游戏，来到教室，教室里同学正在看电影。你怎么也学不下去。

顶尖大学的学习氛围确实比普通大学的好。

三、就业前景差距大 怎么个大?

就业前景，众所周知，顶尖大学比普通大学的就业前景更好，但是不知道好在哪。

比如说考选调生。

根据招考类型，可以中央选调、定向选调和普通选调。

中央选调，只面向部分985高校定向招生，招录单位基本是财政部、发改委等。为国家储备后备干部。

定向选调，面向世界一流大学建设高校A类(或985高校)、世界一流学科建设高校(或211高校)的省内急需紧缺专业、本省的重点高校。为本省培养后备干部。

普通选调，主要面向普通高校应届毕业生。主要为乡镇基层储备干部。

再比如说普通求职。

部分企业的招聘，只面向这些顶尖大学招聘;有些单位的招聘，普通大学的学生，听都没听过。

而普通大学的学生，很多都是毕业即失业，同人竞争一份工作。

再说工资，顶尖大学毕业生的薪资，也是数倍普通大学学生。

以上就是顶尖大学和普通大学的一些具体差距，最后，给大家留下一个疑问：

普通大学的学生，能通过努力缩小与顶尖大学学生的差距吗?